Apunts, resums, treballs, exàmens i problemes de Economia

Polítiques d'Igualtat i Inclusió a l'Empresa

La gestió dels recursos humans té com a objectiu evitar qualsevol tipus de discriminació dins l'empresa i garantir la igualtat d'oportunitats i de drets laborals. Per això, les empreses han d'aplicar polítiques d'igualtat i inclusió per garantir la igualtat d'oportunitats i reduir desigualtats com la bretxa salarial (desigualtat salarial entre homes i dones), la discriminació i la manca de conciliació, especialment entre dones i homes.

Per reduir la desigualtat salarial, les empreses de més de 100 treballadors estan obligades a aplicar:

• Pla d'Igualtat: Amb mesures per garantir la igualtat efectiva entre dones i homes.
• Auditoria Retributiva: Per comprovar que el sistema salarial compleix el

Conceptes bàsics de comptabilitat

El balanç de situació

El balanç reflecteix la situació patrimonial d'una empresa en un moment concret. Es compon de:

• Béns: Allò que l'empresa posseeix. Exemples: local, maquinària.
• Drets: Allò que altres deuen a l'empresa. Exemple: factures pendents de clients.
• Obligacions: Allò que l'empresa deu a tercers. Exemples: deutes amb proveïdors, bancs.
• Patrimoni Net: Els recursos propis de l'empresa, que resulten de la diferència entre l'actiu i el passiu.

Estructura fonamental del balanç

• ACTIU = Actiu no corrent + Actiu corrent
• PASSIU = Passiu no corrent + Passiu corrent
• PATRIMONI NET = Capital + Reserves + Resultat de l'exercici

Ordenació dels elements del balanç

• Ordre de l'actiu (de menor a major disponibilitat)

Anàlisi PESTEL: Factors Clau de l'Entorn Empresarial

L'anàlisi PESTEL és una tècnica d'avaluació de l'entorn que ajuda a identificar les oportunitats i amenaces d'una organització. La seva funció principal és analitzar si el possible entorn general d'una empresa seria favorable per al desenvolupament de la seva activitat.

Factors de l'Anàlisi PESTEL

• Polítics: Normes que afecten el comerç i les inversions, tractats comercials, estabilitat política i nivell de corrupció.
• Econòmics: Estat de l’economia, PIB, tipus d’interès i de canvi, inflació, atur i impostos.
• Socials: Nivell de vida, distribució de la renda, demografia, estil de vida, educació, actitud davant la feina i possibles discriminacions.
• Tecnològics: Nivell d’innovació,

Què és el Màrqueting i els seus Tipus?

El màrqueting és un procés que consisteix a entendre què volen i necessiten els consumidors, anticipar-se a aquestes necessitats i satisfer-les amb l’objectiu de beneficiar l’empresa, però també que el client obtingui alguna cosa de valor.

Tipus de Màrqueting

• Màrqueting tradicional: Es fa a través de canals físics, com botigues o publicitat impresa.
• Màrqueting digital: Es fa per internet, com a les xarxes socials o pàgines web.

Els clients fan servir tots dos canals (tradicional i digital), per això cal unir-los en una sola estratègia anomenada blended marketing.

Planificació Estratègica: Pla i Màrqueting Mix

Per organitzar tot això, les empreses creen un pla de màrqueting, que inclou:...

Balanç de situació

Actiu no corrent

Investigació i desenvolupament, concessions administratives, aplicacions informàtiques, terrenys, construccions, instal·lacions tècniques, maquinària, utillatge, mobiliari, elements de transport, equips per a processos d'informació, altre immobilitzat i inversions.

Actiu corrent

Comercial, matèries primeres, productes acabats i en curs, clients, deutors, Hisenda Pública deutora, Seguretat Social deutora, inversions financeres a curt termini, bancs i institucions de crèdit, i caixa.

Patrimoni net

Capital, reserves i resultat de l'exercici.

Passiu no corrent

Proveïdors d'immobilitzat a llarg termini i deutes a llarg termini amb entitats de crèdit.

Passiu corrent

Proveïdors, creditors, deutes a curt termini,...

Funcionament de l'empresa

1. Definició d'empresa

• Empresa: organització que coordina recursos humans, financers i materials per produir béns o serveis amb l'objectiu de satisfer necessitats i obtenir beneficis.

2. Elements de l'empresa

• Capital: recursos econòmics (diners, maquinària, edificis).
• Treball: activitat humana, física i intel·lectual.
• Organització: estructura interna, jerarquia i processos.
• Tecnologia: coneixements tècnics i eines utilitzades.

3. Funcions de l'empresa

• Producció: transformació de matèries primeres en productes acabats.
• Comercialització: venda i distribució dels productes.
• Finançament: gestió dels recursos financers.
• Recursos humans: gestió del personal.
• Administració: coordinació de les activitats empresarials.

Fonts de Finançament Aliè o Extern

Emprèstits d’obligacions

Són títols de crèdit (com obligacions, bons o pagarés) que les empreses emeten i que són adquirits per particulars i altres empreses a canvi d'un interès. Aquests valors s'anomenen valors de renda fixa perquè ofereixen un rendiment preestablert.

Lísing o arrendament financer

És un contracte d'arrendament d'un bé amb una opció de compra final, que l'arrendatari pot decidir exercir o no en acabar el període acordat.

Rènting

Consisteix en el lloguer d'un bé a canvi de quotes periòdiques que l'empresa comptabilitza com a despesa. L'empresa de rènting s'encarrega de serveis associats com:

• Assegurança a tot risc
• Impostos del bé
• Manteniment i reparacions

En finalitzar el contracte,...

Fonts de Finançament Pròpies

Fonts de Finançament Pròpies Externes

Capital Social

Aportacions dels socis a una empresa. Pot variar segons les necessitats de l'empresa. Evita l'endeutament, ofereix seguretat als inversors i facilita l'obtenció de crèdits. Es pot dividir en accions o participacions.

Subvencions

Diners públics gratuïts, sense obligació de devolució, però amb justificació obligatòria. S'ofereixen per iniciar nous negocis o donar suport a empreses ja en funcionament.

Fonts de Finançament Pròpies Internes

Reserves

Beneficis no distribuïts que, en part, es reparteixen i la resta es reinverteix per al creixement de l'empresa.

Tipus de Reserves (Benefici no Repartit)

1. Reserva Legal: La imposa la llei. Un percentatge dels beneficis

El Sector Públic: Funcions i Rol Econòmic

El sector públic té un paper fonamental en l'economia:

• Estableix la normativa que regula la totalitat de l’activitat econòmica, tant la pública com la privada.
• Presta serveis públics, que a més generen molts llocs de treball.
• Promou l’activitat econòmica amb la construcció d’infraestructures i equipaments i la prestació de serveis.
• Atorga subvencions i crèdits per incentivar l’activitat econòmica del sector privat.
• És consumidor d’una gran quantitat de béns i serveis produïts pel sector privat.

Sistemes Econòmics: Models Capitalista i Socialista

Anomenem sistema econòmic el conjunt de mecanismes que controlen la producció dels béns i els serveis que satisfan les necessitats bàsiques...

Components de la demanda agregada

Consum privat (C): És la despesa planificada per les famílies en béns i serveis de consum.

Inversió privada (I): És la despesa desitjada per les empreses en maquinària i instal·lacions.

Compres de l'Estat (G): Despesa pública en béns i serveis. És la demanda que exerceix l'Estat en béns de consum o de capital.

Exportacions netes (XN): Quan un país comercia amb l'exterior, cal considerar que una part dels productes nacionals es ven a l'estranger. Per altra banda, és necessari afegir les exportacions (X), però també és cert que una part dels béns que es compren a l'interior del país són importats i, per tant, no constitueixen demanda de béns nacionals. Per això cal restar les importacions (M)...