Apunts, resums, treballs, exàmens i exercicis de Formació i orientació laboral de Batxillerat

Què és el treball?

El treball és la prestació d'uns serveis d'una persona en benefici d'una empresa, la qual la compensa amb un salari. Perquè es consideri relació laboral, ha de complir les següents característiques:

• Voluntarietat
• Per compte aliè
• Subordinació
• Retribució

L'Estatut dels Treballadors

L'Estatut dels Treballadors és la norma bàsica fonamental en l'àmbit laboral, ja que recull la major part de la normativa legal que regula el treball.

Agents socials: Sindicats i organitzacions empresarials

• Sindicats: Són organitzacions formades per treballadors que s'associen per defensar els seus drets de manera conjunta. En el procés de negociació col·lectiva amb l'empresa, arriben a pactar els convenis col·lectius.
• Organitzacions empresarials:

Els 3 Pilars Fonamentals de la Indústria Cinematogràfica

La indústria cinematogràfica es fonamenta en 3 pilars essencials: la producció, la distribució i l'exhibició.

La Producció

La Producció no només reuneix un conjunt d'empreses i persones físiques que posen en marxa un projecte (buscant el seu finançament), sinó que a més disposa d'un ampli repertori d'empreses, denominades auxiliars, que fan possible que aquest projecte pugui ser realitzat. Aquestes empreses auxiliars s'encarreguen de subministrar:

• El vestuari, l'atrezzo i el mobiliari.
• Els equips elèctrics i de càmeres, etc.

També compta amb empreses de serveis de publicitat i màrqueting de cara a la promoció dels seus rodatges i estrenes.

La Distribució

La Distribució no...

L'educació mixta vs. l'educació diferenciada

L'educació més encertada: les possibilitats i limitacions de l'educació diferenciada davant de l'educació mixta. L'educació mixta planteja que l'escola no és, ni ha de ser, única i exclusivament un centre d'aprenentatge estrictament acadèmic, sinó que cada vegada es fa més evident la importància de considerar-los també centres de convivència en què s'aprèn a:

• Conviure amb persones diferents.
• Desenvolupar l'educació emocional.
• Treballar l'educació en valors.

La superació del sexisme i el desenvolupament personal

La superació del sexisme esdevé un requisit per a un ple desenvolupament de la personalitat. Per superar el sexisme, convé tenir en compte que representa una limitació del...

Gestió de la Qualitat en Laboratoris: Conceptes Fonamentals

Definicions de Qualitat

• Qualitat (General): Propietat o conjunt de propietats d'un producte que permeten apreciar-lo com a igual, millor o pitjor que els restants de la seva espècie.
• Qualitat (LabAnalit): "Conjunt de característiques de la informació generada que satisfan les demandes de l'organisme públic o privat del qual depèn, del client o de l'usuari."
• Objectiu: Generació d'informació qualitativa, quantitativa i estructural sobre qualsevol tipus de matèria o sistema amb menys cost, risc, temps i esforç.

El Procés Analític i la Qualitat

El procés inclou: plantejament del problema analític, operacions prèvies, mesura i traducció del senyal analític, i tractament de dades....

1. Definició de Salut Laboral

La salut es divideix en tres àmbits principals:

• Salut física: Funcionament correcte de les cèl·lules, teixits i òrgans del cos.
• Salut psíquica: Equilibri intel·lectual i emocional.
• Salut social: Benestar de la persona en les seves relacions.

2. Prevenció i Risc Laboral

Prevenció: Conjunt d'activitats o mesures adoptades en les activitats de l'empresa per tal de reduir o evitar el risc laboral.

Risc Laboral: Possibilitat que un treballador pateixi un determinat dany derivat de la seva feina.

3. Factors de Risc Laboral

Són qualsevol característica del treball que pot tenir una influència significativa en la generació de riscos laborals. Es divideixen en 4 categories (tot i que només se n'esmenten 3):

1. Locals,

Contracte de Treball i Jornada Laboral

Contingut Mínim del Contracte

• Prestació laboral
• Durada
• Remuneració salarial
• El període de prova
• El temps de treball

Temps de Treball i Descansos

Jornada Laboral Estàndard

• Setmanal: 40 hores
• Diària: 9 hores

Descansos Obligatoris

• Dins de la jornada: 15 minuts (si és continuada i supera les 6 hores); 30 minuts (per a menors)
• Entre jornades: 12 hores
• Setmanal: 1,5 dies

Vacances i Jornada Nocturna

• Vacances: 30 dies naturals
• Jornada Nocturna: Mínim 3 hores

Hores Extraordinàries

Les hores extra es classifiquen en dos tipus:

• Normals: Per acumulació de comandes, excés de demanda o absències imprevistes.
• Per força major: Per prevenir danys extraordinaris i urgents.

El Salari i les Seves Garanties

Definició de Salari

El salari...

Ètica: Conceptes Clau, Problemes i Dilemes

L'ètica busca el que és bo i correcte, allò que s'ha de fer. Implica la capacitat de pensar, raonar i buscar solucions. La persona és el subjecte moral. L'ètica consisteix a fer de l'exercici de la llibertat un exercici que comporta responsabilitat.

• Problema ètic: Sabem què hem de fer, però no sabem com fer-ho.
• Dilema ètic: Una situació en la qual hi ha dos valors o principis igualment importants. La decisió d'un anula l'altre. Faci el que faci, es vulnera un dret fonamental.

Codi d'Ètica Professional: Definició i Propòsit

Defineix què és la professió i preveu mecanismes per assegurar el bon comportament dels seus membres. És la traducció dels ideals que conformen la professió i que...

Marx: infraestructura i superestructura

Deia que cada modificació en la infraestructura provoca un canvi en la superestructura; i que la nostra societat ha passat d'uns modes de producció a uns altres: mode de producció esclavista → mode de producció feudal → mode de producció capitalista. Qualsevol d'aquests canvis va produir conflictes, els quals porten a l'anul·lació d'un sistema per tal d'imposar-ne un de nou.

Marx i el mode de producció capitalista

Va estudiar el mode de producció capitalista (hi era molt en contra): va veure que hi havia contradiccions. Això feia que aquest sistema s'eliminés i es creés el mode de producció socialista, en el qual no hi havia classes socials diferenciades.

Marx com a historiador i polític

Fins...

Conceptes Clau de la Prevenció de Riscos Laborals (PRL)

1. Condicions de Treball

Qualsevol característica del treball que pugui tenir influència significativa en la generació de riscos per a la seguretat i la salut del treballador.

2. Salut

És l'estat de benestar físic, mental i social complet, i no tan sols l'absència d'afeccions o de malalties.

3. Salut Laboral

Consisteix a cercar les vies d'actuació que permetin de promoure i mantenir un bon grau de benestar físic, mental i social dels treballadors en el seu lloc de treball.

• Risc: probabilitat
• Perill: possibilitat
• Incident: fet

4. Factor de Risc

És tot objecte, substància, forma d'energia o característica de l'organització que pot contribuir a provocar un accident de treball, agreujar-...

Convenis Col·lectius: Tipus i Abast

Els convenis col·lectius poden ser de dos tipus:

• Convenis d'empresa: si afecten només una empresa.
• Convenis sectorials: si s'apliquen sobre un conjunt d'empreses que pertanyen a un mateix sector econòmic i desenvolupen la mateixa activitat.

Conflictes Laborals

Es produeixen quan l'empresa i els treballadors presenten discrepàncies en algun aspecte de la relació laboral. La manifestació d'aquest conflicte pot ser de diferents formes: els conflictes col·lectius, la vaga i el tancament patronal.

Conflictes Col·lectius i la seva Resolució

Es planteja un desacord sobre aspectes de les relacions laborals entre una empresa i un treballador/a. Si els treballadors no decideixen suspendre voluntàriament el treball...