Apunts, resums, treballs, exàmens i exercicis de Formació i orientació laboral de Formació professional

Sistema de Salut i Seguretat Social

1. Bismark: Presenta un projecte d'assegurança del treballador que es considera el primer sistema de Seguretat Social. Intenta buscar una fórmula que permeti una millora del benestar dels treballadors. Beveridge: Cobertura per a tots els treballadors, tipus únic de prestacions, cotitzacions i pressupostos de l'Estat.

2. Llei 1974: Caràcter universal, l'afiliació al sistema és obligatòria, la cotització és obligatòria.

3. Règim General: Inclou tots els treballadors per compte d'altri de la indústria i els serveis. Règim Especial: Inclou als treballadors amb una activitat professional específica, per exemple: músics.

4. Protecció de la Seguretat Social: Assistència sanitària (malaltia comuna o...

El Dret del Treball

És el conjunt de normes que regulen les relacions individuals i col·lectives entre empresaris i treballadors i les de tots dos amb l’Estat.

L'Estatut dels Treballadors (ET)

La norma bàsica del dret laboral és l’Estatut dels Treballadors (ET), que regula les condicions laborals dels treballadors i defineix la relació laboral. És una norma amb rang de llei que es va aprovar per Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març.

Jerarquia Normativa Laboral

• Normativa Comunitària
• Constitució Espanyola
• Tractats i convenis internacionals
• Lleis orgàniques
• Lleis ordinàries
• Reglaments (Reial Decret...)
• Convenis col·lectius
• Usos i costums locals i professionals

La Constitució Espanyola i el Treball

• Article 28: Es reconeix als treballadors

Objectiu de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals

Promoure la seguretat i salut dels treballadors mitjançant l'aplicació de mesures i el desenvolupament de les activitats necessàries per a la prevenció de riscos derivats del treball.

Principis de l'Acció Preventiva

• Evitar els riscos.
• Avaluar els riscos que no es poden evitar.
• Combatre els riscos en el seu origen.
• Adaptar la feina a la persona atenuant la feina repetitiva i reduint-ne els efectes en la salut.
• Tenir en compte l'evolució de la tècnica.
• Substituir el que sigui perillós pel que comporti poc perill o no en comporti cap.
• Planificar la prevenció de forma coherent i integradora al sistema general de gestió de l'empresa, tant en el conjunt de les seves activitats, com en tots els

Funcions dels Representants dels Treballadors

Competències dels Delegats de Personal i Comitè d’Empresa

Informació a Rebre

Els representants tenen dret a rebre informació sobre:

• La situació econòmica de l'empresa i del sector al qual pertany.
• L'evolució probable de l’ocupació.
• Casos de subcontractació.
• Comptabilitat.
• Sancions imposades per faltes molt greus.
• Índex d'absentisme.
• Índex d'accidents de treball i malalties professionals, les seves conseqüències i índex de sinistralitat.
• Medi ambient laboral i mecanismes de prevenció.

Contractes

Respecte als contractes, tenen dret a:

• Rebre la còpia bàsica dels contractes i la notificació de les pròrrogues i denúncies, en el termini de 10 dies.
• Conèixer els models de contracte escrit que

Fases Clau en la Sortida de les Mercaderies

La sortida de mercaderies és un procés fonamental en la cadena de subministrament, que es divideix en tres fases principals:

1. Recepció i Tractament de la Comanda

   Aquesta fase depèn del volum i la urgència de les comandes (urgents, ordinàries, grans, petites, etc.). El departament comercial controla el procés mitjançant un registre detallat de totes les comandes rebudes.

2. Preparació de la Càrrega

   En aquesta etapa, es preparen les comandes individualment o simultàniament, seguint ordres d'extracció i procediments d'embalatge, ja sigui per comanda o per producte.

3. Sortida de la Càrrega

   Aquí es preparen els diferents enviaments, incloent el trasllat a la zona d'expedició i l'agrupament de mercaderies.

Danys a la salut dels treballadors

Els danys del treball són les malalties i lesions sofertes a causa de l'activitat laboral.

Es classifiquen en:

• Patologies específiques: accidents de treball i malalties professionals.
• Patologies inespecífiques: insatisfacció, fatiga, estrès, etc.
• Patologies emergents: mobbing (assetjament psicològic), burnout (síndrome d’esgotament professional).

Què és un accident de treball?

És una lesió corporal, psíquica o mental soferta per un treballador per compte aliè, sempre que hi hagi una relació de causalitat entre el treball i la lesió (la lesió s’ha de produir durant o a causa del treball).

Altres supòsits d'accident de treball

També es consideren accidents de treball:

• Accidents que tingui el treballador

Assegurances de Persones

Assegurances sobre la vida

• Assegurances de vida. Cobreixen el risc que una persona mori. Els beneficiaris cobren la indemnització quan l’assegurat mor.
• Assegurances de supervivència. Cobreixen el risc que una persona arribi a una determinada edat. L’assegurat cobra la indemnització quan arriba a l’edat acordada per les dues parts.
• Assegurances de decessos. Cobreixen les despeses d’enterrament de l’assegurat.

Assegurances d’accidents

El risc cobert són els accidents.

Assegurances de malaltia i assistència sanitària

Quan el risc assegurat sigui la malaltia, s’ocasionaran unes despeses mèdiques que seran l’objecte de la prestació.

Assegurances de danys

Són els contractes que cobreixen l’assegurat dels...

Què és el Dret?

El Dret és el conjunt de normes i principis que regulen la convivència humana i els conflictes. És un conjunt coherent i ordenat que s'anomena ordenament jurídic.

Branques del Dret

Les branques del Dret es classifiquen en:

• Dret Públic: regula les relacions de l'Estat amb els particulars.
• Dret Privat: regula les relacions entre els particulars.

Dret del Treball

El Dret del Treball és el conjunt de normes que regulen les relacions individuals i col·lectives entre empresaris i treballadors.

La norma laboral bàsica que regula els drets i les obligacions del treballador és l'Estatut dels Treballadors.

El Treball és una activitat racional, ordenada i productiva amb esforç físic o intel·lectual.

El Dret del Treball s'aplica als...

Pla de prevenció de riscos laborals: és un document aprovat per la direcció de l'empresa que estableix la política de prevenció, recull la normativa, la reglamentació i els procediments operatius, els objectius de la prevenció i l'assignació de responsabilitats amb funcions als diferents nivells jeràrquics.

Tipus de contractes causals

Contractes causals per obra o servei determinat

Contractes causals eventual per circumstàncies de la producció