Apunts, resums, treballs, exàmens i exercicis de Formació i orientació laboral de Formació professional

Què és el risc laboral?

El risc laboral es defineix com la possibilitat que un treballador pugui patir un dany com a conseqüència de les condicions en què fa la seva feina.

Condicions de treball segons la Llei

Tipus de riscos laborals

Soroll

Radiacions

Radiacions ionitzants

L'Empresa i l'Oficina

L'empresa és un conjunt organitzat de factors de producció (terra, treball i capital) dedicat a la producció de béns i serveis a canvi d'un benefici.

L'oficina és un lloc de treball on es realitzen els processos administratius i de direcció, és a dir, les tasques relacionades amb l'ordinador i la gestió empresarial.

Mobiliari, Material i Equip d'Oficina

• Mobiliari d'oficina: tot tipus de mobles de l'oficina, ergonomia.
• Material d'oficina: material que es necessita per realitzar les tasques.
• Equip d'oficina: aparells electrònics d'una empresa.

Jerarquització i Estructura Organitzativa

Consisteix en ordenar els recursos humans de l'empresa, establint-hi graus d'autoritat i responsabilitat.

L'estructura jeràrquica ordena...

Salut i Seguretat Laboral: Conceptes Essencials

L'Organització Mundial de la Salut (OMS) defineix la salut com un estat de complet benestar físic, mental i social, i no només l'absència d'afeccions o malalties.

Agents de Risc Laboral

Els agents de risc laboral són factors presents en l'entorn de treball que poden causar danys a la salut dels treballadors. Es classifiquen en:

• Físics: condicions acústiques, d'il·luminació, temperatura, vibracions, radiacions, etc.
• Químics: pols en suspensió, gasos, vapors, etc.
• Biològics: virus, bacteris, fongs, paràsits, etc.

Risc Laboral

El risc laboral és la possibilitat que un treballador pateixi un dany derivat del treball.

Malaltia Professional

La malaltia professional és una condició de salut adversa...

Tipus de Currículum Vitae

Currículum Cronològic

L'utilitzen perfils que poden demostrar una cronologia dels diferents llocs de treball en els quals han estat. L'ordre cronològic pot ser directe o invers.

Currículum Funcional

Omet les dades cronològiques de la vostra experiència laboral. L'objectiu és transmetre la funció que fèieu en una empresa (exemple: empresa Sony, instal·lador de gas).

Tipus de Cartes de Presentació

Carta de Presentació Estàndard

Document que ha d'acompanyar el currículum en una oferta d'ocupació.

Carta d'Autopresentació

S'utilitza quan els futurs treballadors presenten la candidatura a l'empresa sense necessitat d'ofertes de treball.

Tipus de Proves de Selecció

L'Entrevista de Treball

Prova principal en el procés...

Relació Juridicaboral Comuna: Característiques Essencials

La relació juridicolaboral comuna es defineix per cinc característiques essencials que la diferencien d'altres tipus de relacions laborals:

• Voluntarietat: Ningú ha de ser forçat a treballar, i no es pot celebrar un contracte per tota la vida.
• Retribució: El treballador ha de cobrar un salari per la seva feina.
• Per Compte d'Altres (Alienitat): L'empresari s'endú els beneficis del nostre treball, però també assumeix els costos i riscos (paga l'assegurança del cotxe de l'empresa, la roba de treball, etc.).
• Dependència: El treballador està sotmès al poder d'organització de l'empresari. Ha de complir un horari, té un lloc on ha d'anar i se li donen ordres sobre com ha de fer la

El Contracte de Treball: Requisits i Drets

• Identificar prestacions de serveis remunerades com a relacions laborals.
• Subjectes de la relació laboral, drets i deures corresponents.
• Accions legals que acompanyen l'exercici de drets i deures.
• Estimar la negociació i l'acord com a millor alternativa als conflictes.

De la Llei de l'Estatut dels Treballadors (LET):

• Art. 8. Requisits de forma del contracte i la presumpció legal del contracte indefinit.
• Art. 14. Sobre el període de prova en els contractes.
• Art. 15. Durada dels contractes i supòsits de contractació temporal.
• Art. 22. Sistema de classificació professional.
• Art. 34. Durada màxima de la jornada ordinària de treball.
• Art. 37. Descans setmanal, festes i permisos.
• Art. 54. Incompliments del treballador

Dret Laboral: Conceptes Bàsics

Estatut dels Treballadors (ET): Llei que regula les condicions laborals dels treballadors i defineix la relació laboral.

Característiques de la Relació Laboral

• Voluntària
• Remunerada
• Per compte d'altri
• Personal
• Dependent (l'empresari és qui organitza i dirigeix l'activitat laboral)

Relacions Laborals Especials

Tenen algunes peculiaritats tot i complir les característiques de les relacions laborals. Es regulen per la seva pròpia norma i només s'aplica l'ET en aspectes que no preveu la seva norma específica.

• Personal d'alta direcció
• Esportistes professionals
• Treballadors al servei de la llar familiar
• Artistes en espectacles públics

Relacions No Considerades Laborals

• Funcionaris
• Treballs familiars
• Treball a títol d'amistat,

Segons l'ERC 2010, el més efectiu en una RCP d'adult són les compressions toràciques.

Quan ens trobem una víctima estirada a terra, el primer que hem de fer és: valorar la seguretat de l'entorn.

Reconèixer l'emergència i avisar al 112 és la: primera baula de la cadena de supervivència.

L'objectiu del SVB és: garantir l'aportació d'oxigen als òrgans vitals fins l'inici del SVA.

En cas de sospita de lesió cervical: les vies respiratòries de la víctima s'obriran mitjançant elevació mandibular.

Quan les pupil·les estan més grans del normal es denomina: midriasi.

En un nen de 7 anys: si podem usar DEA, es recomana usar electrodes pediàtrics. Normalment l'aturada cardiorespiratòria serà de causa respiratòria.

En els traumatismes de...

Definició de contracte mercantil segons el Codi de Comerç

Tipus de contractes segons l'aplicació de la legislació

Tipus de contractes segons la seva forma

Definició genèrica de contracte

Què vol dir onerós?

Quin tipus de contracte és aquell que es pot donar entre particulars, no empresaris ni professionals?

Quins tipus de coses són les que s'estableixen