Apunts, resums, treballs, exàmens i problemes de Formació i orientació laboral

Classificació dels Contractes de Treball

1. Contractes Indefinits

• Contracte indefinit ordinari
• Contracte per a persones amb discapacitat
• Contracte de suport als emprenedors
• Contracte per a joves contractats per microempreses i autònoms (emprenedoria jove)

2. Contractes Temporals

• Contracte per obra o servei determinat
• Contracte eventual per circumstàncies de la producció
• Contracte d'interinitat
• Contracte de primer ocupació jove
• Contracte de jubilació parcial
• Contracte de relleu

3. Contractes Formatius i Temporals

• Contracte per a la formació i l'aprenentatge ordinari
• Contracte en pràctiques ordinari

El Contracte Indefinit

És aquell que es concerta sense establir límits de temps en la prestació dels serveis, pel que fa a la durada del contracte.

El contracte...

Guia Completa de Tècniques de Raspallat Dental

Un raspallat dental correcte és fonamental per a una bona higiene bucal i la prevenció de malalties. Existeixen diverses tècniques, cadascuna amb les seves particularitats i indicacions. A continuació, explorem les més comunes per ajudar-te a mantenir un somriure sa.

1. Tècnica de Fregament o Horitzontal

Aquesta és una de les tècniques més bàsiques. Consisteix a fregar les dents amb moviments horitzontals suaus. És senzilla d'aprendre i efectiva per a la neteja de les superfícies dentals.

2. Tècnica de Fones (Rotació)

La tècnica de Fones és especialment recomanada per a nens petits. Consisteix en moviments circulars amplis amb la boca del nen tancada, abastant des de la vora de la geniva...

Sindicats i representació laboral

Un sindicat és una associació de treballadors que promou la defensa i millora dels seus interessos laborals, econòmics i socials.

Representació unitària

Està constituïda per delegats de personal, comitès d'empresa i comitès d'empresa conjunts:

• 6-10 treballadors: 1 delegat.
• 31-49 treballadors: 3 delegats.

Competències

Les funcions principals inclouen:

• Obtenir informació econòmica i laboral en matèria d'igualtat.
• Emetre informes i vigilar el compliment dels acords.
• Participar en obres socials i col·laborar amb l'empresa.

Garanties dels representants

• Prioritat de permanència.
• No ser discriminats.
• Disposar de temps retribuït.
• Protecció contra sancions o acomiadaments durant l'exercici de les seves funcions i

Per al Comerç

La venda en lliure servei no impedeix, i en molts casos és aconsellable, l’existència de seccions de venda tradicional que ajuden a fomentar l’atractiu del comerç. Les més freqüents són:

• Carnisseries
• Peixateries
• Xarcuteries
• Fruiteries

Es dona força importància a les vendes per impuls. La rotació i rendibilitat són superiors a les del comerç tradicional, amb menys costos de personal.

Per al Client

El consumidor entra en contacte amb el producte i té informació detallada de preus marcats a les prestatgeries amb els productes corresponents. Això permet una rapidesa en la compra.

Serveis afegits

• Lliure elecció de les marques i els productes a adquirir.
• Adequada presentació dels productes i neteja de l’establiment.
• Factura

El Sistema Sanitari

El Sistema Sanitari és el conjunt de recursos, actuacions i mitjans organitzatius que tenen la finalitat d'atendre les necessitats de la població relacionades amb la salut.

Nivells d'atenció sanitària

Atenció primària

Els equips d'atenció primària proporcionen atenció sanitària a la població. La presten els professionals sanitaris més propers al lloc de residència dels usuaris, principalment en els Centres d'Atenció Primària (CAP), consultoris locals o al domicili del ciutadà.

Atenció especialitzada

Fa referència a l'assistència que es proporciona als hospitals o als CAP per part d'especialistes i les urgències. Dins d'aquest nivell s'inclouen els Serveis de Farmàcia Hospitalària.

Formes d'atenció especialitzada

• Ambulatòria:

Servei VIP: Excel·lència en l'Atenció al Client

El servei VIP consisteix en una atenció especialitzada per a clients d'alta importància. L'objectiu principal és oferir un servei altament personalitzat i exclusiu, seguint les pautes establertes per cada hotel segons la seva categoria.

Pautes i detalls del servei

• Llenceria: Ús de les millors tovalloles i llençols.
• Benvinguda: Detalls com flors fresques, cistella de fruita, ampolla de cava i bombons.
• Manteniment: Les flors han d'estar sempre fresques; si es marceixen, s'han de substituir.
• Neteja: Retirar fruita en mal estat o vaixella bruta immediatament.
• Servei de bar: Avisar el cambrer si la glaçonera necessita gel.
• Amenities: Reposar productes de major qualitat, varietat i quantitat.
• Cobertura:

Captació i Reclutament de Personal

Captació Interna

El perfil del candidat es troba dins de l’empresa mateixa.

Captació Externa

El perfil s’ha de buscar fora de l’empresa, a l’exterior. En aquest cas, hi ha diferents fonts a les quals es podrà accedir:

• Borses d’ocupació: Alguns centres educatius disposen d’una Borsa de Treball on s’inscriuen demandes d’ocupació.
• Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC): És un organisme autònom de caràcter administratiu, adscrit al Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya, dedicat, entre altres funcions, a gestionar ofertes i demandes d’ocupació.
• Empreses de selecció de personal: Empreses especialitzades en les tasques de reclutament i selecció de treballadors per a les empreses.

Tractaments Protocol·laris i Honorífics

• President de la Generalitat de Catalunya (GC), President del Parlament de Catalunya: Molt Honorable Senyor
• Conseller de la Generalitat de Catalunya (GC), President del Consell Executiu: Honorable Senyor
• Rector d'Universitat: Excel·lentíssim i Magnífic Senyor
• Secretari General: Il·lustríssim Senyor
• Alcalde, Governador: Excel·lentíssim Senyor
• Diputat, Senador: Il·lustre Senyor
• President del Govern: Excel·lència
• Cardenal: Eminentíssim i Reverendíssim
• Rector (eclesiàstic): Reverend Senyor

L'Ofici: Comunicació Oficial Escrita

L'ofici és la comunicació escrita que, en substitució de la carta, utilitzen els organismes oficials i l’Administració Pública. Pot anar dirigit a un altre organisme, a una...

Normativa dels Vehicles Prioritaris

• Es consideren vehicles prioritaris els dels serveis d’urgències, serveis de policia, d’extinció d’incendis, protecció civil i salvament, així com els d’assistència sanitària, públics o privats, quan es troben en servei d’urgència.
• El Reial Decret 1428/2003 aprova el Reglament General de Circulació, que estableix les condicions especials dels vehicles en servei d’urgència.
• Tenen prioritat de pas sobre els altres vehicles i usuaris de la via.
• Poden circular per sobre dels límits de velocitat, sempre que no es posi en perill ningú.
• En autovies i autopistes poden fer mitja volta o marxa enrere, circular pel voral en sentit contrari o creuar la mitjana.
• Poden estacionar en el lloc més adequat

Modificació, Suspensió i Extinció del Contracte

• Modificació de la relació laboral: canvis acordats en el contracte.
• Suspensió del contracte: interrupció temporal del contracte (el treballador deixa de cobrar i l'empresari deixa de pagar).
• Extinció del contracte: finalització del contracte.

Modificació del Contracte de Treball

Mobilitat Funcional

Qualsevol treballador, amb la titulació acadèmica i professional adequada, pot arribar a realitzar tasques per a les quals no ha estat prèviament contractat, canviant les funcions pròpies de la seva categoria professional.

Mobilitat Funcional Descendent

Per temps necessari, motius urgents i imprevisibles, i manteniment del salari.

Mobilitat Funcional Ascendent

Per raons tècniques, organitzatives,...