Apunts, resums, treballs, exàmens i problemes de Formació i orientació laboral

1. Tipus d'Assegurança: Infrassegurança i Sobreassegurança

• a) Infrassegurança: 7.000 € (més barata)
• b) Sobreassegurança: 10.000 € (més cara)

2. Característiques del Contracte d'Assegurança

• Consensual
• Onerós
• D'adhesió
• De bona fe

Definicions Clau del Contracte

• Escrit: Ha de tenir un acord per escrit per les dues parts.
• Bilateral: Ha de tenir un compromís per complir el que han acordat les parts.
• Aleatori: El compromís s’ha de complir sense saber si el risc es produirà o no.

3. Preguntes Freqüents sobre Assegurances

1. Què és un sinistre?
   c. El fet o mal que està cobert per la pòlissa i pot ser indemnitzat.
2. Qui signa el contracte amb l’asseguradora?
   d. El prenedor.
3. Elements formals del contracte d’assegurança?
   c. Les condicions particulars.

Durant la meva setmana de pràctiques al centre Vithas Montserrat, vaig tenir l'oportunitat d'endinsar-me en el món del diagnòstic per la imatge i observar de primera mà com es treballa en un entorn clínic real. Va ser una experiència molt enriquidora tant a nivell acadèmic com personal, ja que vaig poder posar en pràctica coneixements apresos a classe i descobrir nous procediments i tècniques.

Experiències destacades

En especial, vull destacar dues experiències que vaig viure a la zona de TAC i a la de radiografies convencionals:

1. TAC (Tomografia Axial Computada)

A la zona de TAC, vaig tenir l'oportunitat d'assistir en una prova d'urgència a un pacient politraumàtic. El personal sanitari va actuar amb molta rapidesa i coordinació...

1. Tipus de trucades i característiques

Informativa

Característiques: Proporciona informació útil (hàbits saludables, prevenció, vida activa...).

Exemple: Consells per evitar caigudes a casa.

Emergència

Característiques: Hi ha un risc greu per a la persona; requereix resposta immediata.

Exemple: Caiguda o crisi emocional greu.

Suggeriments i reclamacions

Característiques: Queixes o propostes per millorar el servei; cal registrar i gestionar la incidència.

Exemple: L'usuari reclama perquè el dispositiu no funciona bé.

Seguiment (agenda)

Característiques: Trucades programades per fer seguiment i donar suport; serveixen per comprovar l'estat i reforçar la relació d'ajuda.

Exemple: Recordar la medicació o felicitar l'aniversari.

2. Comunicació

Què és la logística integral?

És la part del procés de gestió de la cadena de subministrament encarregada de planificar, posar en funcionament i controlar de forma eficient el flux de productes.

Cadena de subministrament

Està formada per les empreses que participen en la producció, distribució, manipulació i emmagatzematge d'un producte. Es divideix en tres fases principals: subministrament, fabricació i distribució.

Els 5 tipus d'activitats d'emmagatzematge

• Recepció de mercaderies: Quan arriba la mercaderia al magatzem, se li dona l'entrada i se li assigna una ubicació.
• Emmagatzematge: Consisteix en l'activitat d'ubicació de la mercaderia en la zona d'emmagatzematge fins que el client la sol·liciti.
• Conservació: Consisteix en el

Qüestionari sobre Normativa i Contractació Laboral

• 1. Amb relació a les còpies del contracte: (D) Lliurar una còpia... i realitzar.
• 2. Amb relació als contractes indefinits: (D) Cap és correcta.
• 3. En Domingo, de 19 anys: (D) El podrà formalitzar...
• 4. Un contracte formatiu per a l'obtenció de la pràctica professional: (A) Mínim 6 mesos.
• 5. Per cobrir un lloc de treball vacant: (A) Per substitució de persona treballadora.
• 6. Quants mesos pot durar com a màxim el contracte? (B) 3 mesos.
• 7. El contracte per circumstàncies de la producció: (D) Totes són correctes.
• 8. El contracte de relleu: (D) Totes són correctes.
• 9. Una empresa de treball temporal (ETT): (D) Totes són correctes.
• 10. El treball a distància: (B) És voluntari per a l'

Guia comparativa de formats d'esdeveniments

A continuació, es detallen les principals diferències entre diversos formats d'esdeveniments, jornades i activitats formatives:

Suspensió i Extinció del Contracte de Treball

La suspensió del contracte de treball és la interrupció temporal de la prestació laboral, durant la qual el treballador no està obligat a treballar ni l'empresari a abonar-li el salari.

L'excedència és el període de temps durant el qual el treballador interromp la seva relació laboral, deixant sense efectes les prestacions bàsiques d'ambdues parts, per voluntat pròpia o per exercir càrrecs públics o sindicals.

Tipus d'excedència:

• Voluntària.
• Forçosa.
• Per cura de fills.
• Per cura d'un familiar.

Tipus d'acomiadament:

• Acomiadament procedent: queda acreditat l'incompliment per l'empresari.
• Acomiadament improcedent: no queda acreditat o no s'han complert les exigències formals en el tràmit.
• Acomiadament

Organismes de protecció al consumidor

• 1) Centre Europeu del Consumidor: Organisme públic d’àmbit europeu. Ofereix informació o assistència en un país diferent del propi. A Espanya, atén tots els ciutadans de la Unió Europea, excepte els espanyols.
• 2) Agencia Española de Consumo, Seguridad Alimentaria y Nutrición (AECOSAN): Organisme adscrit al Ministeri de Sanitat, Serveis Socials i Igualtat. Es dedica a la promoció i foment dels drets dels consumidors i usuaris, així com a la seguretat alimentària i la nutrició saludable.
• 3) Conferència Sectorial de Consum: Organisme d’àmbit autonòmic. Està format per tots els responsables de consum de les comunitats autònomes per coordinar homogèniament les actuacions en tot l’Estat.

Tipus de Jornada Laboral

Jornada Ordinària

• Partida
• Continuada
• Especial → Reduïda → Ampliada

Jornada Regular

La jornada regular és aquella en què es realitza el mateix nombre d'hores al dia o a la setmana, amb un màxim de 40 hores setmanals.

Jornada Irregular

La jornada irregular és aquella en què les hores de treball es fan en una distribució diferent, sigui augmentant o disminuint aquestes hores.

L'Horari de Treball

L'horari de treball és la distribució de les hores de treball i de descans, assenyalant el moment d'inici i finalització.

Treball a Torns i Nocturn

• A torns: L'horari a torns és aquell en el qual els treballadors ocupen el mateix lloc de treball en hores diferents i durant un temps determinat.
• Nocturn: Es considera treball nocturn