Apunts, resums, treballs, exàmens i problemes de Formació i orientació laboral

Risc Previsible

Esdeveniments que atenen a les característiques d'aquest, tenen la possibilitat que passi una emergència.

DRP: Dispositiu de Risc Previsible

És el conjunt de mitjans i recursos humans, materials i protocols d'actuació que, com a consequència d'un esdeveniment públic, té com a finalitat assegurar l'atenció sanitària i la prevenció de possibles emergències. Realitzats per Protecció Civil.

Realitzats per Protecció Civil

Durant el desplegament implica control de protocols, recursos i aforament per dissenyar tot cal estudiar bé l'esdeveniment i identificar el tipus de risc.

Tipus d'esdeveniment

Esportiu, aquàtic, religiós, oci...

PMA: Punt d'Atenció Mèdica

Lloc assistencial sanitari ubicat dins del recinte de celebració...

El Contracte d'Assegurança: Definició i Elements Clau

El contracte d’assegurança és aquell pel qual l’assegurador s’obliga, mitjançant el cobrament d’una prima i pel cas en què es produeixi l’esdeveniment el risc del qual és objecte de cobertura, a indemnitzar –dins dels límits pactats– el dany produït a l’assegurat o a satisfer un capital, una renda o altres prestacions convingudes.

Elements Personals del Contracte d'Assegurança

• Assegurador: L'entitat que assumeix el risc.
• Prenedor: La persona que contracta l'assegurança i paga la prima.
• Assegurat: La persona o bé sobre la qual recau el risc.
• Beneficiari: La persona que rebrà la indemnització o prestació.
• Perjudicat: La persona que pateix un dany a conseqüència d'

Perfil Professional Personal i del Sector

Què és el perfil professional personal?

El perfil professional personal engloba tots els coneixements i habilitats que una persona posseeix per desenvolupar una feina específica.

Què és el perfil professional del sector?

El perfil professional del sector està format per les característiques que es requereixen per cobrir els llocs de treball d'un sector determinat.

Competències per a Tècnics Superiors

Llista de cinc competències professionals, personals i socials necessàries per treballar com a tècnic superior:

Competències Professionals:

• Realitzar higienes.
• Efectuar canvis posturals.
• Prendre les constants vitals.
• Oferir suport bàsic.
• Assistir el personal mèdic i d'infermeria.

Competències Personals:

Continguts laborals de la Constitució Espanyola

Drets i llibertats dels ciutadans

• Dret a la no discriminació
• Dret a la vaga
• Dret a sindicar-se
• Dret al treball
• Dret a la promoció professional
• Dret a l'elecció d'ofici
• Dret a la negociació col·lectiva
• Dret a un salari adequat
• Llibertat d'empresa

Política social i econòmica

Els poders públics han de:

• Mantenir la Seguretat Social
• Vetllar per la seguretat i higiene a la feina
• Garantir el descans
• Fomentar la formació
• Impulsar polítiques de plena ocupació

Drets i deures laborals

Drets

• Lliure elecció de professió
• Reunió
• Vaga
• Lliure sindicació
• Participació
• Negociació col·lectiva

Drets al treball

• Ocupació d'un lloc de treball
• Promoció i formació
• No discriminació
• Protecció davant d'ofenses
• Salari puntual
• Aplicació

El Conflicte Col·lectiu

Existeix una controvèrsia entre treballadors i empresaris degut a les pretensions d’un grup significatiu de treballadors. Els interessos dels treballadors són diferents dels interessos dels empresaris. Si el conflicte afecta només a un treballador es parla de conflicte individual.

Quan sorgeix un conflicte col·lectiu, les parts poden fer ús de les mesures de solució de conflictes que permet la llei, que són les següents:

• La vaga.
• El tancament patronal.
• Solucions extrajudicials.

La Vaga

La vaga és la suspensió de la prestació de treball, de forma col·lectiva i concertada pels treballadors com a mesura de pressió en defensa dels seus interessos.

La CE reconeix el dret a fer vaga per la defensa dels seus interessos....

Què és un hospital?

L'hospital és la part integrant d'una organització mèdica i social amb la missió de proporcionar a la població una assistència mèdica i sanitària completa, tant curativa com preventiva, i amb uns serveis que arriben fins a l'àmbit familiar. També és un centre de formació del personal sanitari i d'investigació biosocial.

Funcions bàsiques dels hospitals

• Assistencial: Presta assistència sanitària a la població de referència, donant cobertura als serveis d'atenció primària. Per exemple, anar d'urgències per mal de panxa i operar-te per apendicitis, o tenir una ferida i anar cada dia a curar-te-la.
• Docent: Garanteix la continuïtat i el perfeccionament dels coneixements i les tècniques dels professionals.

Què és un perioperatori i quines fases comprèn?

El perioperatori és una etapa que comença en el moment en què al pacient se li diagnostica la malaltia que requereix una intervenció quirúrgica i acaba quan se li dona l'alta.

Es divideix en tres fases:

• Preoperatori: Fase prèvia de preparació per a la intervenció, que acaba quan el pacient es trasllada al quiròfan.
• Fase Operatòria: Període en què s'efectua la intervenció.
• Fase Postoperatòria: Comença amb la sortida del pacient del quiròfan i dura fins a l'alta.

Què és el consentiment informat?

És un document que el pacient o el seu tutor legal ha de signar per permetre l'operació, acceptant tots els possibles riscos i assumint responsabilitats sobre l'operació.

Què haurem de valorar

Llei Orgànica de la Llibertat Sindical

Aquesta llei reconeix els drets següents:

• Fundar sindicats i extingir-los, sempre que s'utilitzin mitjans democràtics.
• Afiliar-se a un sindicat.
• Separar-se del sindicat al qual s'està afiliat i afiliar-se a un altre.
• No afiliar-se a cap sindicat.
• Escollir els representants dins del sindicat.

El Sindicat: Definició i Representativitat

Què és un sindicat?

És una organització associativa permanent l'objectiu de la qual és la defensa dels treballadors.

Nivells de representativitat

• Estatal
• Comunitat autònoma
• Centre de treball

Representació i Garanties dels Treballadors

Tipus de representació a l'empresa

• La representació sindical.
• La representació unitària (comitè d'empresa i delegats de personal).

Garanties

Relació Laboral: Concepte i Característiques

Relació laboral: És la que existeix entre un treballador i un empresari, per la qual el primer es compromet personalment i voluntàriament a prestar els seus serveis professionals al segon, que dirigeix el treball, se n'apropia dels resultats i, a canvi, abona un salari al treballador.

Característiques Essencials de la Relació Laboral

• Voluntària: El treballador signa un contracte lliurement. Els treballs forçosos estan prohibits per la CE.
• Per compte d'altri (Cd'A): Els fruits directes del treball pertanyen, des de l'instant en què es produeixen, a l'empresari.
• Remunerada: El treballador presta uns serveis a canvi d'un salari, que rep independentment de la bona marxa de l'empresa.
• Personalíssima: