Apunts, resums, treballs, exàmens i problemes de Formació i orientació laboral

La Quitança: Document de Saldament Salarial

La quitança és el document on es salden les diferències salarials entre l'empresari i el treballador.

Percepcions Salarials i No Salarials

• Part proporcional de pagues extraordinàries
• Vacances no gaudides (part proporcional)

Deduccions

• IRPF
• Cotitzacions
• Atur/FP

Modificació del Contracte

Causat per:

• Treballador-Empresari
• Empresa

Motiu:

• Econòmics
• Productius
• Organització

Mobilitat

1. Funcional:

L'empresari pot obligar a una mobilitat funcional relacionada amb les funcions i la titulació del treballador.

• Dins de la categoria professional: El treballador té l'obligació d'acceptar i les condicions salarials han de ser les mateixes.
• Fora de la categoria professional:
  • Inferior: Salari igual
  • Superior: Augment de salari

Rol i Estatus Social

• Rol (paper): rol de professora.
  • Adscrits
  • Adquirits
• Estatus (posició): Weber pensava que l'estatus depenia de la posició econòmica, el prestigi i la capacitat d’influència política.

Factors d'Estratificació i Classes Socials

Factors determinants de l'estratificació

• Factor econòmic.
• Factor social (no es comporten igual).
• Factor cultural (possibilitats d’accés a la cultura).
• Esperança de vida.

Classes socials

Es distingeixen:

• Classe alta: Empresaris que tenen els recursos productius.
• Classe mitjana: Professionals liberals, treballadors qualificats, empleats, etc.
• Classe obrera: Treballadors d’indústria o del sector de serveis.
• Camperols: Petits propietaris de terres o bestiar.

Tipus d'Autoritat (Segons Weber)

• Autoritat tradicional
• Autoritat

1. Contracte Indefinit Ordinari

OBJECTIU: En aquest contracte regeix el que estableix amb caràcter general per als contractes indefinits, sense que la seva celebració doni lloc a l'establiment de contingut específic dins de les clàusules específiques, en no donar dret a cap incentiu per la contractació.

COL·LECTIU:

No cal que el treballador reuneixi cap requisit específic. Així que pot ser aplicable a tots els col·lectius.

DURADA:

La seva durada és indefinida.

PRÒRROQUES:

Se celebra per temps indefinit, no és possible realitzar pròrrogues sobre el mateix.

JORNADES:

Podrà celebrar-se a jornada completa, parcial o per a la prestació de serveis fixos discontinus.

INCENTIUS:

• Subvenció de 3.907 euros per cada contracte celebrat a temps complet.

Activitat Preventiva: Garantint la Seguretat Laboral

Activitat preventiva: És el conjunt de plans i mesures que es duen a terme a l'empresa per garantir la seguretat i salut del treballador davant dels riscos i danys laborals.

Pla de Prevenció: Document Clau per a l'Empresa

Pla de prevenció: És el document que inclou l'estructura organitzativa, les responsabilitats, les funcions, les pràctiques, els procediments, els processos i els recursos necessaris per dur a terme l'acció de prevenció de riscos laborals a l'empresa.

Contingut Essencial del Pla de Prevenció

Aquest pla ha de contenir, com a mínim, la informació següent:

• Dades identificatives de l'empresa, la seva activitat productiva, el nombre i característiques dels centres de treball

PREPRODUCCIÓ: Planificació

del guió, busquen localitzacions, càsting, tècnica de llum i so i paràmetres càsting. Finalment pautes de treball i organització: escaleta, pla de rodatge, disponibilitat d’infraestructures.

Planificació i organització

que afectarà tant l’execució com l’economia de l’obra. Realització d’una anàlisi del la gravació i postproducció. Coordinació de mitjans, temps, personal i obligacions. Resultat: pla de treball que marca la línia d’acció i permet rendibilitzar la feina, atenen les necessitat i dificultat del rodatge.

Pla de treball( punt final de tot un procés complex portat per la producció amb la resta d’integrants)

S’han de distribuir copies del guio tècnic a tots els membres (copies...

Efectes dels Agents Biològics

Les infeccions per agents biològics poden ser conseqüència de dues situacions diferents:

1. Quan la infecció es produeix després de l'existència d'un accident laboral.
2. Quan l'exposició és el resultat de l'exposició laboral, semblant a les que es produeixen en el camp de la higiene industrial.

Els principals efectes dels agents biològics per a la salut són les infeccions, les reaccions al·lèrgiques i els efectes tòxics.

Riscos d'Exposició i Contagi

L'exposició entre un agent biològic i un ésser humà no sempre ha de provocar una malaltia o dany per a la salut. Perquè es produeixi un efecte negatiu per a la salut d'un ésser humà quan interacciona amb un agent biològic, és necessari que es produeixin...

Què és el CMR? Definició i Carta de Port

El CMR és un contracte de transport internacional de mercaderies per carretera. Aquest document es formalitza mitjançant la carta de port CMR.

Àmbits d'Aplicació del Conveni CMR

S'aplicarà a tot contracte de transport de mercaderies per carretera, sempre que els llocs de càrrega i descàrrega estiguin situats en dos països diferents, i sempre que, com a mínim, un d’ells sigui signatari del conveni.

Transports Exclosos de la Normativa CMR

El CMR no s’aplicarà als següents tipus de transports:

• Transports postals.
• Transports funeraris.
• Transports de mudança.

Responsabilitat del Transportista (Actes i Omissions)

El transportista respondrà dels actes i omissions dels seus empleats i de totes les...