Apunts, resums, treballs, exàmens i exercicis de Economia de Altres cursos

Estructura del Balanç de Situació

Actiu (el que l’empresa té)

Actiu no corrent (a llarg termini – més d'un any)

• Immobilitzat intangible: patents, marques, programari.
• Immobilitzat material: maquinària, edificis, vehicles.
• Inversions financeres a llarg termini.

Actiu corrent (a curt termini – fins a un any)

• Existències: mercaderies, matèries primeres.
• Clients: crèdits per vendes fetes.
• Inversions financeres a curt termini.
• Tresoreria: efectiu i bancs.

Patrimoni Net (el que és pròpiament de l’empresa)

• Capital social: aportacions dels socis.
• Reserves.
• Resultat de l’exercici: benefici o pèrdua de l’any.

Passiu (el que l’empresa deu)

Passiu no corrent (deutes a llarg termini)

• Préstecs a llarg termini.
• Proveïdors d’immobilitzat a llarg

Anàlisi de les Estructures de Mercat

a) Per què es considera un monopoli?

Es considera un monopoli perquè el nombre de llicències és limitat i regulat, impedint l'entrada de nous competidors i afavorint els taxistes amb llicència.

b) Qui en surt perjudicat i per què?

• Els consumidors, perquè paguen preus més alts i tenen menys opcions de transport.
• Les empreses VTC (Uber, Cabify), perquè tenen restriccions d'entrada.

c) Conseqüències de la falta de competència:

• Preus elevats per als usuaris.
• Menor disponibilitat de taxis.
• Temps d'espera més llargs.
• Menys innovació en el servei.

d) Què és la CNMC i quina és la seva funció?

La Comissió Nacional dels Mercats i la Competència (CNMC) és l'organisme que regula la competència a Espanya....

T1. Coordinació i costos

T1. Compl. R(e,o) > R(e,O). NC = Max. R(e,o) - R(e,O)

VC = p * NC     CC = p * C     t* = (1 - (c / NC)) / 2 * g

• VC - quantitat màxima a pagar per tal de coordinar.
• NC - diners que no guanyem per no canviar decisions quan són complimentades.
• CC = CD (cost missatge) + CI (pèrdua de control - L).

Rutina - si al treballador no se li informa, continua contractant igual.

Tram control - persones que supervisa l'empresari.

Mida òptima - nombre de treballadors ideals.

T2. Senyals, errors i valor de la informació

T2. VEIP = R.ip – R.s     pM = -R(N) / (R(N) - R(n))

Si P(N) > pM llavors qM = 1 - pM / P(N).

Si P(N) < pM llavors qM = 1 - ((1 - pM) / (1 - P)).

Fals positiu.   P(n|I) = (1 - qM) * P(n).

Fals negatiu.

Principals Crítiques al Pensament Keynesià

1. Visió a Curt Termini i Menyspreu pel Llarg Termini

   La visió a curt termini de l’economia i el seu menyspreu pel llarg termini es resumeix en la frase: «A llarg termini tots estem morts». La funció de consum keynesiana està centrada en el curt termini, ja que la fa dependre de la renda corrent. És el que Keynes va anomenar pomposament «llei psicològica fonamental»: un percentatge de la renda (la propensió marginal a consumir) es destina al consum. La resta s’estalvia.

2. Ús d'Agregats i Ignorància dels Preus Relatius

   En general, en el sistema keynesià hi ha una total separació entre la macroeconomia i la microeconomia. S'utilitzen contínuament agregats matemàtics i no es consideren els

El Marc Jurídic de les Empreses

El Dret Mercantil és la part del dret que regula l'activitat econòmica que porta a terme un empresari per mitjà d’una organització d’elements personals i reals; és a dir, l’activitat econòmica que es fa en una empresa.

El Codi de Comerç és el marc legislatiu principal de les operacions mercantils a Espanya i es va actualitzar amb la Llei 19/1989, de 25 de juliol. Segons l’article 50, en tot el que fa referència als contractes mercantils, els requisits, les modificacions, l’extinció i la capacitat dels contractes, l’ordre d’aplicació és, primer, el Codi de Comerç i les lleis especials i, si això no és possible, les normes i regles generals del dret comú, o civil.

La constitució d’una

Principis i Documents Comptables Fonamentals

Comptes Anuals

Els Comptes Anuals estan formats pels següents documents:

• El Balanç de Situació.
• El Compte de Pèrdues i Guanys.
• La Memòria.
• L’Estat de Canvis en el Patrimoni Net.
• L’Estat de Fluxos d’Efectiu (o Estat d'efectiu).

Principis Comptables Clau

Meritació

Els fets econòmics s’han de registrar quan es produeixen, amb independència de la data de pagament o cobrament.

Uniformitat

Un cop s'ha adoptat un criteri per registrar una operació, s'haurà de mantenir en el temps. Si s’alteren els supòsits que van motivar l'adopció del criteri, es podrà canviar, sempre que s’expliqui detalladament a la Memòria.

Criteris de Valoració

Criteri de Compres

El preu d’adquisició serà l’import...

Els 7 Serveis Bàsics d'Atenció Social

1. Servei Bàsic d'Atenció Social (SBAS)

Es tracta d'un conjunt organitzat i coordinat d'accions professionals, integrat per equips tècnics.

• Objectiu: Millorar el benestar social i afavorir la integració de les persones.
• Objecte: Promoure mecanismes per conèixer, intervenir i prevenir en famílies i grups socials en situació de risc o d'exclusió.
• Funcions: Informar, orientar i assessorar les famílies i els grups.

2. Servei d'Ajuda a Domicili (SAD)

Aquesta és una prestació garantida per a la població. Es divideix en dos serveis principals:

• El SAD (Servei d'Ajuda a Domicili).
• El servei de tecnologies de suport i cura.

L'objectiu és garantir el nivell d'autonomia o integració de la persona davant d'una...

Organització del Treball i Planificació

1. Concepte d'Empresa

Perquè una persona sigui competent necessita: formació adequada, experiència i habilitats. Actualment, l'empresa encara no disposa del manual per definir llocs de treball (DPT) ni del manual per valorar els llocs de treball (VPT).

Definició d'Empresa

Una empresa és una unitat econòmica formada per un conjunt de factors i elements (humans, tècnics i econòmics) amb la funció de satisfer les necessitats de la societat. L'objectiu final és donar un producte o servei a la societat, és a dir, al client.

L'empresa assumeix responsabilitats socials i individuals envers la societat i l'entorn, i ha de crear valor per tal d'oferir un producte al client.

Objectius Principals de l'Empresa

• Satisfer