Apunts, resums, treballs, exàmens i exercicis de Economia de Formació professional

Tema 7: Agents Econòmics

Els Agents Econòmics

Són els agents o participants en l’economia:

• Família
• Govern
• Empreses
• Bancs

5.1. Els Agents Econòmics

Les Empreses, els Governs i els Bancs

Demanden els recursos que les famílies ofereixen i utilitzen els seus recursos per oferir els béns i serveis que les famílies demanden.

Model de Flux Circular

És un diagrama que il·lustra el flux de recursos, productes, ingressos i entrades entre els agents econòmics.

5.2. Establiment de Preus

Establiment de Preus de Productes

Per què treballen les empreses? Per obtenir benefici.

Benefici:

El benefici d’una empresa en un període determinat és la diferència entre els ingressos que obté per vendre béns o serveis i els costos que li suposa fabricar-los.

Beneficis

Funcionament d'un compte bancari

Les persones físiques podran obrir com a titulars comptes bancaris, disposar dels seus fons i cancel·lar-los. Si és un titular menor d'edat o incapacitat ho faran els seus representants legals.

Les persones jurídiques també poden ser titulars d'un compte bancari i dur a terme les operacions d'obertura, disponibilitat de fons i tancament a través dels seus representants legals.

Fases de contractació:

Acreditació de la identitat del dipositant:

• Persona física: si és un client nou, es sol·licita el DNI, s'escaneja i queda registrat al sistema. Si no és nou, només ha de mostrar el DNI.
• Persona jurídica: Haurà de presentar el NIF, així com l'escriptura de constitució i els estatuts de la societat. També

Factors Clau per Triar la Forma Jurídica

Per a decidir la forma jurídica, caldrà valorar:

• Capital que s’aportarà al negoci
• Nombre mínim de socis
• Dimensió de l’empresa
• Costos i tràmits
• Ajudes i subvencions
• Obligacions fiscals

Empresari Individual

Autònom

• + No requereix capital mínim
• + Tràmits ràpids i senzills
• + Autonomia completa
• - IRPF (Impost sobre la Renda de les Persones Físiques)
• - No repartició de beneficis (els beneficis són directament per a l'empresari)
• - Responsabilitat il·limitada davant pèrdues

TRADE (Treballador Autònom Econòmicament Dependent)

El 75% dels ingressos prové d'una única persona física o jurídica. Requereix contracte.

• No pot tenir treballadors contractats
• Ha de ser independent, seguint les consignes de l’empresa

Despesa

Sortida de diners que una empresa o persona paga per la compra d'un producte, un bé o un servei. És un concepte de comptabilitat financera o externa (grup 6).

Cost

Moment en el qual una empresa inverteix diners en la producció d'un bé, servei o producte. Per a aquest fi, es tenen en compte tres elements clau: matèria primera, mà d'obra i costos generals de producció.

Pagament

Sortida de tresoreria. No tots els costos ni totes les despeses es paguen, ni tots els pagaments són despesa o cost. Exemple: amortització del capital d'un préstec.

Inversió

Capital o recursos que no es consumeixen en un exercici i tenen una durada superior a un o més exercicis fiscals. Exemples: maquinària, mobiliari, EPIs (Equips de Protecció Individual)...

L'Empresa com a Sistema

Entenem un sistema com un conjunt d'elements relacionats entre ells i amb el sistema econòmic global.

Característiques de l'Empresa com a Sistema

• L'empresa és un sistema obert. Això vol dir que, en relacionar-se amb l'entorn, tot el que passa fora de l'empresa l'afecta i influeix en les decisions que pren.
• L'empresa està composta per la combinació d'elements o subsistemes diferents. Aquesta combinació li proporciona unes característiques que no té cap dels subsistemes o elements que la formen. Per tant, en actuar tots els subsistemes junts s'obté més rendiment que de cadascun per separat.
• L'empresa és un sistema global. Qualsevol influència que rep dels seus subsistemes o elements repercuteix sobre els altres

Característiques Essencials dels Tributs

La facultat d’establir tributs és exclusiva de l’Estat i presenta les característiques següents:

• És una obligació establerta d'acord amb la llei.
• S'ha de basar en el principi d'igualtat.
• La càrrega tributària s'ha de repartir atenent a la riquesa individual de cada subjecte.
• La tributació ha d'augmentar a mesura que augmenta la riquesa gravada de cada subjecte (caràcter contributiu).
• No poden excedir la capacitat contributiva del contribuent.
• Afecten tots els ciutadans (caràcter coactiu).
• Tenen caràcter pecuniari.
• S'estableixen a favor d'una entitat pública.

Classificació dels Tributs: Impostos, Taxes i Contribucions

El sistema tributari està format per diferents tipus de tributs, amb regulació...

Definició d'Objectius de Màrqueting

Objectius Qualitatius

• Referents al posicionament i la imatge de marca, producte o servei.

Objectius Quantitatius

Permeten qualificar els resultats desitjats. Han de ser:

• Viables: Que es puguin assolir.
• Coherents: Amb el pla de l'empresa.
• Consensuats: Acceptats per tots els departaments.
• Periodificats: Que tinguin un final definit.
• Flexibles: Per respondre a les necessitats actuals.

Objectius Generals de Màrqueting

• Millorar la rendibilitat.
• Obtenció d'avantatge competitiu.
• Innovar: adaptar-se a les necessitats i respondre immediatament.
• Augmentar la quota de mercat.

Definició d'Estratègies de Màrqueting

1. Estratègies Bàsiques

L'objectiu és atraure consumidors per la nostra qualitat.

a) Diferenciació

Consisteix a...

La Motivació Laboral

Teoria de Maslow: Jerarquia de Necessitats

• Necessitats Fisiològiques: Alimentació, descans, calor, vestit, tenir una feina i un sou digne.
• Necessitats de Seguretat: Seguretat física, d'ocupació, familiar, de salut, protecció social, estabilitat en el treball, assegurances socials, contractes indefinits, protecció per desocupació, pensions de jubilació.
• Necessitats Socials o de Pertinença: Amistat, afecte, intimitat, ser acceptat en l'equip de treball, que el considerin una persona fiable, que coneix i fa bé la seva feina i en qui es poden delegar responsabilitats.
• Necessitats d'Estima: Autoreconeixement, confiança, respecte, èxit, reconeixement de la feina ben feta, felicitacions i ascensos.
• Necessitats d'Autorealització:

EMPRESA EN FUNCIONAMENT

Quan la gestió empresarial continua en el futur previsible

MERITACIÓ

Fets econòmics que es registren quan ocorren i s'imputen els ingressos i les despeses als comptes anuals corresponents a l'exercici

UNIFORMITAT

Registrar fets econòmics que s'hauran de mantenir en el temps i aplicar-se de manera uniforme sense alterar els supòsits que van motivar la seva elecció, si s'alteren es podrà modificar la Memòria

PRUDÈNCIA

Ser prudent en les estimacions i valoracions en situacions incertes. Únicament es comptabilitzen els beneficis obtinguts fins a la data de tancament, sinó tenir en compte tots els riscos

NO COMPENSACIÓ

No es poden compensar despeses amb ingressos al balanç PiG

IMPORTÀNCIA RELATIVA

S'admet la no aplicació...