Els equips d’innovació i les estructures per a la innovació
Els equips d’innovació: model de rols d’equip de Belbin
Acció:
impulsor (genera les idees i té el potencial creatiu), implementador (posa en pràctica les idees), finalitzador (persona que garanteix la qualitat i precisió del projecte)
Mentals:
creatiu (persona imaginativa, innovadora i resolutiva), especialista (expert en alguna disciplina clau), avaluador (crítica de les idees; objectiu, pragmàtic i prudent)
Socials:
cohesionador (persona que fa que l’equip s’organitzi al voltant d’una idea), creador de recursos
Estructures per la innovació:
Comitè d’innovació:
Comitè format per un màxim de 7 persones, els suficients per decidir. En qualsevol cas: ADAPTABILITAT
Unitat d’innovació:
projecte d’innovació concret amb un