Apunts, resums, treballs, exàmens i problemes de Formació i orientació laboral

El contracte de treball

El contracte de treball ha de respectar o, en tot cas, millorar les condicions que fixen altres normes jurídiques.

Capacitat per ser contractats

Qui pot celebrar un contracte de treball:

• Majors d'edat.
• Estrangers d'acord amb la legislació aplicable.
• Menors emancipats legalment.
• Menors de 18 i majors de 16 que visquin de forma independent amb consentiment dels seus pares o amb consentiment de qui els té al seu càrrec.
• (Menors de 16 anys: només en espectacles i amb permís de l'autoritat laboral.)

Forma del contracte

L'Estatut dels Treballadors (ET) estableix que els contractes es poden celebrar per escrit o de paraula, però com a regla general els contractes per temps determinat amb una durada superior a 4 setmanes han de...

Funcions del Departament de Recursos Humans

Relacions laborals

És el responsable de garantir les relacions directes entre empresaris i treballadors. Les activitats principals inclouen:

• La negociació dels convenis col·lectius.
• Les relacions amb els representants dels treballadors.
• La gestió de la disciplina, de les queixes i de les reclamacions laborals.
• La negociació i tramitació de les aturades.
• Les relacions laborals amb les empreses de treball temporal (ETT).
• El tractament dels acomiadaments.

Seguretat i salut laboral

• Seguretat: Fa referència al conjunt de mesures tècniques, informatives i mèdiques per prevenir accidents laborals.
• Salut: Fa referència al diagnòstic i a la prevenció de les malalties laborals.

Activitats:

• Organitzar revisions

Característiques de la targeta mèdica

• Format visual: Ha de permetre que el personal localitzi i interpreti la informació ràpidament, sense necessitat de llegir documents extensos o codificacions complexes.
• Universalitat: Ha de ser coneguda per tot el personal de les diferents organitzacions que intervenen en l'atenció sanitària.
• Consistència i resistència: Ha de tenir una certa consistència i la possibilitat de fixar-se al cos de la víctima perquè no es faci malbé ni es perdi.

Classificació de lesions

1. Dolor
2. Contusió
3. Ferida
4. Luxació
5. Fractura tancada
6. Fractura oberta
7. Aixafament
8. Secció
9. Cremada
10. A especificar

Administració de medicació

Sota la silueta hi ha dues inicials:

• IV: Per anotar injectables intravenosos administrats i la dosi.
• IM: Per anotar

Respecte a l'autonomia del pacient

• Tot pacient té dret a decidir sobre l'assistència que se li dona, així com a negar-se al seu tractament, un cop ha rebut tota la informació.
• El consentiment informat és la conformitat lliure, voluntària i conscient del pacient després de rebre la informació adequada perquè tingui lloc una actuació que afecta la seva salut.
• Acostuma a ser verbal.
• Si és per escrit, sol ser en intervencions quirúrgiques, procediments diagnòstics i terapèutics invasors i en tractaments que suposen riscos o inconvenients importants per a la salut del pacient.
• El pacient pot marxar de l'hospital quan vulgui, havent signat el document d'alta voluntària, on el pacient assumeix la responsabilitat dels possibles problemes

Documents bàsics de les societats

Aquests són els documents més importants per a la gestió de les societats mercantils:

Escriptures

Són documents que pot utilitzar l’empresa com a mitjà de comunicació interna o externa, que recullen declaracions de voluntat que impliquin la prestació de consentiment i contractes de tota mena.

L’escriptura és el primer pas en la creació d’una societat, ja sigui limitada o anònima; s’exigirà forma pública i la inscripció al Registre Mercantil. En aquest document quedaran expressats:

• La identitat dels socis.
• La voluntat de constituir una societat de capital, amb l’elecció d’un tipus social determinat i la data d’inici.
• Les aportacions que cada soci s’obliga a fer i la numeració de les

Intoxicació per Monòxid de Carboni (CO)

El monòxid de carboni (CO) és un gas incolor, insípid i inodor, un autèntic "assassí silenciós". Es produeix per la combustió incompleta de materials orgànics que contenen carbó. La seva incidència és més alta durant els mesos d’hivern i a les regions més fredes. Sovint, la intoxicació per CO coexisteix amb la intoxicació per cianur (CN), provinent de la combustió de plàstics i sintètics.

Mecanisme d'Actuació

La via d'entrada és la inhalatòria. La capacitat tòxica varia segons la concentració de CO en l’aire i la rapidesa de la inhalació. L’aport d’O2 per part de l’hemoglobina es veu compromès, generant una situació general d’hipòxia.

Tolerància a la Intoxicació

• Els

1. Fonaments del sistema sanitari

• Sistema sanitari: Conjunt de professionals de la salut que treballen en un país i la manera com s'organitzen.
• Centres d'atenció primària: El primer punt de contacte de les persones amb el sistema sanitari.

2. Protocol d'actuació en primers auxilis

• Primers auxilis (opció incorrecta): Els serveis professionals intervenen fins que la víctima ingressa a l'hospital.
• Seqüència d'actuacions (PAS): Protegir, alertar i socórrer.
• Acció de protecció: Quan allunyem un accidentat de la zona de perill.
• Obligació ètica: Ajudar les persones que necessiten auxili.

3. Gestió d'emergències i farmaciola

• Farmaciola bàsica: Un element que no cal tenir són les fèrules.
• Seguretat: En oferir primers auxilis, la prioritat és

Funció de planificació

Consisteix a fixar uns objectius, marcar estratègies per aconseguir-los, definir les polítiques de l’empresa i establir criteris de decisió, sempre amb la intenció d’assolir les finalitats de l’empresa.

Etapes de la planificació:

1. Anàlisi de la situació de partida.
2. Fixació dels objectius.
3. Creació d’alternatives o determinació de les línies d’actuació.
4. Avaluació de les alternatives.
5. Elecció d’una de les alternatives.
6. Control i determinació de desviaments.

La organització

Es defineix com aquella funció que té per finalitat dissenyar una estructura en què quedin definides totes les tasques que ha de realitzar cada persona que compon l’empresa, així com la seva responsabilitat i autoritat. L’organització...

Conceptes fonamentals de la prevenció de riscos

• Factor de risc: Objecte, substància, forma d'energia o característica de l'organització que pot contribuir a provocar un accident de treball, agreujar-ne les conseqüències o produir, fins i tot a llarg termini, danys en la salut dels treballadors.
• Avaluació de risc: Procés dirigit a estimar la magnitud d'aquells riscos que no s'hagin pogut evitar, amb què s'obté la informació necessària perquè l'empresari estigui en condicions de prendre una decisió apropiada sobre la necessitat d'adoptar mesures preventives i, en aquest cas, sobre el tipus de mesures que s'han d'adoptar.
• Empresari: Està obligat a realitzar una avaluació inicial de riscos en tots els llocs de treball de l'empresa

Treball Nocturn i per Torns: Drets i Regulació

El treball nocturn i per torns compta amb regles especials per vetllar per la salut i el benestar del treballador.

Treball Nocturn

És el que es presta entre les 22:00 hores i les 6:00 hores, i comporta una retribució addicional.

• No es poden fer hores extres.
• No es poden superar les 8 hores diàries de mitjana.
• Es té dret a una avaluació gratuïta de salut.
• Es pot sol·licitar el canvi de jornada quan es detecten problemes de salut relacionats amb el treball nocturn.

Treball per Torns

És el realitzat quan diferents treballadors ocupen els mateixos llocs de manera successiva.

• Es pot acumular mig dia de descans per períodes de fins a 4 setmanes.
• Es té dret a un plus de treball per torns (complement salarial)