Apunts, resums, treballs, exàmens i exercicis de Economia de Formació professional

Horari Laboral

Nocturn: 3h. No pot excedir 8h de mitjana en un període de 15 dies ni realitzar hores extres. Els treballadors en torns de nit no poden fer més de 2 setmanes seguides en torn de nit. Els qui cursen estudis tindran preferència en l'elecció de torn.

Hores Extres

Estructurals: Pactades en contracte (són obligatòries). Són hores que l'empresa pretén fer front a un augment d'activitat.

No estructurals: Voluntàries. Es pagaran en diners o descans en els 4 mesos següents, i no podran excedir de 80 hores a l'any.

Força major: Necessàries per prevenir o reparar danys que puguin produir-se sobre persones o l'empresa. Obligatòries per al treballador. Es pagaran en diners o descans. No computen als efectes de les 80h extres.

Períodes

Classes de comptes bancaris a la vista

Són els que permeten disposar dels diners dipositats en qualsevol moment. Es classifiquen en comptes corrents i d'estalvi.

Comissions habituals en comptes a la vista

• Manteniment: Retribueix l'entitat pel manteniment dels registres informàtics, el servei de caixa bàsic, el dret de realitzar moviments al compte... Sol ser un import fix cobrat per un període determinat, que es carrega juntament amb els interessos.
• Administració: Remunera l'entitat per la realització d'operacions amb el compte no cobertes per la comissió de manteniment (càrrecs rebuts, domiciliacions bancàries...).
• Extractes i despeses de correu: Per l'emissió dels extractes sol·licitats pels clients.
• Retirada d'efectiu: Es pot cobrar

Màrqueting Estratègic

S'ocupa de l'anàlisi detallada de la situació actual, l'oferta de productes i el coneixement de les necessitats del mercat.

Objectiu Clau del Màrqueting Estratègic

L'objectiu és detectar oportunitats i amenaces, combinant els recursos i les capacitats de l'empresa per aconseguir un avantatge competitiu. Això implica:

• Conèixer les necessitats actuals i futures dels clients.
• Trobar nous nínxols de mercat.
• Identificar segments.

Etapes del Màrqueting Estratègic

1. Determinació de la missió, visió i valors.
2. Anàlisi intern i extern (DAFO).
3. Definició dels objectius.
4. Anàlisi de la cartera de productes.
5. Desenvolupament de les estratègies.
6. Control de l'execució.

Seqüència Mnemotècnica

DAFO → Objectius → Estratègies →...

Fonaments del Sistema Financer i Serveis Bancaris

1. Objectius i Funcions del Sistema Financer

És un objectiu o funció del sistema financer:

Resposta: Totes les respostes són correctes:

• Canalitzar l'estalvi des dels agents amb excedents financers cap a aquells amb necessitats.
• Facilitar els mitjans per realitzar la gestió de cobraments i pagaments.
• Proporcionar eines per a la gestió dels riscos.

2. Mercat que Dona Liquiditat als Instruments Financers

El mercat que compleix la funció de donar liquiditat als instruments financers ja emesos es denomina: Mercat secundari.

3. Institució Supervisora dels Mercats de Valors

La institució encarregada de supervisar els mercats de valors és: La Comissió Nacional del Mercat de Valors (CNMV).

4. Entitats

Composició del Salari: Base i Complements

El salari està format pel salari base i els complements salarials.

Salari Base: Definició i Fixació

El salari base és la remuneració principal de la persona treballadora i es fixa en funció de la categoria professional acordada al conveni col·lectiu de l'empresa o del sector. Si no hi ha conveni col·lectiu, el salari base s'acorda al contracte de treball. Pot expressar-se per unitat de temps (euros al mes o dia) o per unitat d'obra (euros per unitats produïdes).

Complements Salarials: Tipus i Conceptes

Els complements salarials són quantitats de diners que s'afegeixen al salari base en concepte de les característiques personals del treballador o de les característiques del lloc de treball, pel...

Comptabilitat: Conceptes Bàsics i Patrimoni Empresarial

Una empresa comença la seva activitat amb un capital.

El Patrimoni Empresarial

El patrimoni empresarial és el conjunt de béns, drets i obligacions que té una empresa, valorats en relació a la seva finalitat.

• Béns: Allò apreciat i valorat per les persones (el que es té). Forma part de l'Actiu.
• Drets: Quantitats de diners pendents de cobrar (el que et deuen). Forma part de l'Actiu.
• Obligacions: Deutes exigibles de l'empresa (el que has de pagar). Forma part del Passiu.
• Patrimoni Net: Capital social de l'empresa (recursos propis). Forma part del Passiu.

La relació entre aquests elements es pot expressar amb les següents fórmules:

Patrimoni Net = Béns + Drets - Obligacions

O, de manera...

Cicle de Vida del Producte

Introducció

• No hi ha competidors, i en el cas que n'hi hagi, són molt pocs.
• Els preus solen ser alts en aquesta etapa, ja que hi ha una sola oferta, o unes quantes.
• Les despeses en promoció i distribució són altes.
• Les activitats de distribució són selectives.
• Les utilitats són negatives o molt baixes.
• L'objectiu principal de la promoció és informar.
• Els clients que adquireixen el producte són els innovadors.

Creixement

Si una categoria de producte satisfà el mercat i sobreviu a l'etapa d'introducció, ingressa a la segona etapa del cicle de vida del producte que es coneix com l'etapa de creixement, en la qual, les vendes comencen a augmentar ràpidament.

Escenari de la fase de creixement:

• Les vendes pugen amb rapidesa.

Definició

La inflació és el creixement generalitzat i continu dels preus d'una economia.

Causes

A. Inflació de Demanda

Si els agents econòmics d'un país demanen més del que les empreses poden produir, hi ha excés de demanda o escassetat. Encara que les empreses puguin produir més, els preus pugen mentre dura l'escassetat. L'augment de la demanda pot tenir l'origen en:

• Empreses: Una millora de les expectatives empresarials pot produir un augment de la demanda dels béns de capital que les empreses necessiten per produir més.
• Sector públic: Si el govern decideix millorar les infraestructures del país i augmentar les despeses en hospitals i carreteres, començarà a demanar tots els béns i mitjans de producció que necessita per fer-ho.

Llibres Exigits per la Normativa Tributària:

- Llibre Registre de Factures Emeses: Registra les factures emeses de l'empresa reflectint el número, data, destinatari, la base imposable o l'import de les operacions i, si s'escau, el tipus impositiu i la quota tributària.

- Llibre Registre de Factures Rebudes: Registra les factures rebudes corresponents a béns i serveis rebuts en l'exercici de la seva activitat, i reflecteix el seu número de recepció, la data, el nom i cognom o la raó social de l'expenedor, la base imposable, si s'escau, el tipus impositiu i la quota tributària.

- Llibre Registre de Béns d'Inversió: Es registren individualment cadascun dels béns d'inversió, les seves factures, la data de començament de la seva utilització,...

Què és un Emprenedor i Com Emprendre amb Èxit?

Un emprenedor és una persona que transforma una idea en un projecte concret, definint objectius clars, organitzant els recursos necessaris i assumint els riscos inherents.

Tipus d'Emprenedor

• Intraemprenedor o intrapreneur: Aquell que innova dins d'una empresa sense ser-ne el propietari, impulsant nous projectes o millores des de dins.

Factors Clau que Condicionen la Decisió d'Emprendre

La decisió d'emprendre està influenciada per una combinació de factors personals, socioculturals i socioeconòmics.

Factors Personals

• La formació de què disposes.
• L'experiència prèvia en el sector o en la gestió.
• L'educació rebuda i les habilitats adquirides.
• La teva personalitat: proactivitat, resiliència,