Apunts, resums, treballs, exàmens i exercicis de Economia de Formació professional

Xarxes Socials i Networking

Una xarxa social orientada als nous negocis que utilitza Internet com a suport. Permet:

• Identificar clients i col·laboradors.
• Oferir activitats de negoci i recomanacions.
• Compartir experiències.

Pla de Recursos Humans (RRHH)

Document que recull tot allò relacionat amb la contractació, la formació i la gestió dels membres d'una empresa. Les seves funcions principals són:

• Determinar el nombre de persones necessàries per a l'empresa.
• Configurar l'organització empresarial, descrivint les funcions, les tasques i les responsabilitats de cada lloc.
• Descriure els perfils, el nivell de formació, l'experiència prèvia i les capacitats necessàries per realitzar les tasques.
• Selecció de treballadors.
• Calcular el salari brut

El Rebut: Definició i Utilitat

El rebut és un document que emet la persona que cobra una quantitat i que lliura a qui paga, com a justificant de recepció dels diners.

El Xec: Requisits Essencials

Perquè un xec sigui vàlid, ha de complir els següents requisits:

• L'expressió "pagueu per aquest xec" inserida en el document.
• El manament de pagar una determinada quantitat en euros (€).
• El nom de qui ha de pagar el xec quan es presenti, que ha de ser un banc o entitat de crèdit.
• El lloc de pagament (número de compte).
• La data i el lloc d'emissió del xec.
• La signatura de qui expedeix el xec (lliurador), feta a mà.

Conceptes Clau del Xec

Lliurador: Persona que estén el xec i garanteix el seu pagament. No és obligatori posar el nom de la persona...

Tipus de Societats

Societat Regular Col·lectiva

Definició: Tots els socis participen, en nombre col·lectiu i sota raó social, en la proporció que lliurement estableixin, dels mateixos drets i obligacions.

Característiques:

• Societat de treball, ja que tots els socis són gestors excepte que per pròpia voluntat renunciïn a aquest dret.
• Els socis poden aportar capital o no, però sempre han d'aportar treball personal.
• Societat personalista: el soci és gestor de l'empresa.
• Societat de responsabilitat, ja que cada soci respon als deutes socials de forma subsidiària, solidària i personal.
• El nom de la societat es forma amb el nom de tots els socis o amb el nom d'un o alguns d'ells, afegint "i companyia". Al final, sempre s'afegeix "Societat Col·lectiva"

Introducció al Contracte d'Assegurança: Conceptes Clau

La vida està plena d'incerteses. Existeix la possibilitat que es produeixin eventualitats en les vides de les persones i dels seus béns. El contracte d'assegurança té com a objectiu pal·liar o cobrir el màxim possible el perjudici econòmic que produeixin aquestes eventualitats.

Les persones mantenen un interès legítim sobre els seus béns (i la seva vida) i, degut al risc de patir eventualitats, paguen diners (la prima) a una entitat financera. Així, si es produeix una incidència de les assegurades, aquesta entitat paga una indemnització a l'assegurat.

Definicions i Límits (10.1)

Tècnicament, l'assegurança es basa en els principis estadístics de la matemàtica actuarial, que...

Control Estadístic de Procés (SPC)

Procés: S'entén com a procés el conjunt d'elements que aporten valor afegit a una entrada procedent d'un proveïdor per a proporcionar una sortida a un client (esquema: mà d'obra, materials, màquines, proveïdor, mètode, medi ambient → client).

El Control del Procés

Garanteix el compliment de les especificacions i s'enfoca en dues direccions:

1. La detecció dels defectes (Control estadístic per lots o control unitari al 100%).
2. La prevenció dels defectes (Control estadístic del procés - SPC).

Què és l'SPC?

SPC (Statistical Process Control): Està basat en el coneixement de l'evolució dels principals paràmetres del procés. Beneficis:

• Redueix o suprimeix les possibles causes de l'aparició de defectes.

Regulació de l'Auditoria

El desenvolupament de l'auditoria depèn de variables culturals, polítiques, econòmiques, legals i socials. La iniciativa reguladora pot ser pública, privada o una combinació.

Iniciativa Pública i Privada

• Iniciativa pública: Poca tradició comptable. Majoritària en països de l'Europa continental.
• Iniciativa privada: Gran tradició comptable. Normes més flexibles. La iniciativa pública és mínima i cobreix buits en la normativa privada.

L'Auditoria a la UE

A la UE, les normes derivades del Tractat de Roma són d'obligat compliment, però no totes de manera immediata.

• Reglaments: Obliguen directament els ciutadans dels estats membres.
• Directives: Obliguen indirectament a través d'un procés d'adaptació de la legislació

Variables Macroeconòmiques Clau per a l'Empresa

• Dèficit Públic

  Suposa una major despesa en el sector públic, la qual cosa repercuteix en l'empresa amb menys diners en circulació, més impostos i, conseqüentment, menys vendes.

• IPC (Inflació)

  L'augment dels preus implica una menor rendibilitat per a les empreses.

• Pujada dels Tipus d'Interès

  Comporta un augment dels costos financers i una reducció de la rendibilitat.

• Augment de l'Atur

  Dificulta la generació de noves ocupacions, redueix la demanda i provoca una baixada de les vendes.

Factors de l'Entorn General Empresarial

Aquests factors estan determinats per la conjuntura i l'estructura de cada país o municipi on estigui ubicada l'empresa.

• Factors Econòmics

  Determinats per la conjuntura i l'estructura

Què és un Emprenedor?

Un emprenedor és una persona que converteix una idea en un projecte econòmic (empresa o organització social), generant innovacions o beneficis econòmics i socials.

Conceptes Clau en Emprenedoria

• Projecte econòmic: Assolir objectius econòmics o socials.
• Oportunitat de negoci: Generar beneficis econòmics.
• Beneficis socials: Aconseguir un major benestar social.
• Innovació: Aplicar noves idees i conceptes útils per augmentar la productivitat.

Tipus d'Innovació

• Incremental: Afegir valor a productes o serveis existents.
• Radical: Desenvolupar un nou producte o procés.
• De producte: Facilitar la manipulació i el desplaçament.
• De procés: Canviar la forma de fer una cosa.

Tipus d'Emprenedors

• Artesà: Amo del seu propi negoci, sense

Què és una nòmina o rebut de salari?

Document que especifica la liquidació del salari a canvi d'haver treballat. Especifica cada una de les percepcions salarials, així com els descomptes a què donen lloc aquestes percepcions en compliment de les obligacions del treballador amb la Seguretat Social i la Hisenda Tributària, i altres entitats o Institucions de l'Estat.

Què és la Seguretat Social?

Institució de l'Estat Espanyol que garanteix la seguretat del ciutadà en cas de lesió. Per exemple, una malaltia que no els permeti treballar, i que sense cobertura els podria deixar sense percebre uns diners per poder subsistir. També garanteix uns diners per al moment de la jubilació, quan el ciutadà no és capaç de realitzar el seu treball....

Classificació de les Fonts de Finançament

La financiació consisteix a aconseguir recursos financers (diners) per poder fer front a les despeses i inversions que l'empresa necessita per al desenvolupament de la seva activitat. A l'hora de seleccionar els instruments més correctes de finançament, cal tenir en compte el cost, el temps i la finalitat.

Dos Tipus de Finançament

Finançament Propi (NET)

Són fonts que pertanyen a l'empresa o als seus propietaris.

Avantatges

• No suposa cap cost per a l'empresa.

Desavantatges

• No hi ha repartició de beneficis, ni dividends, ni reserves.

Tipus

1. Recursos obtinguts: beneficis.
2. Subvencions rebudes a fons perdut d'organismes públics i privats.
3. Autofinançament d'enriquiment: repartició de les reserves.
4. Autofinançament