Apunts, resums, treballs, exàmens i exercicis de Economia de Formació professional

Guia completa de l'emprenedoria

De la idea al negoci

I. Conceptes bàsics

1. Tipus de propietat intel·lectual

• Patent: fórmula o procés.
• Marca: conjunt de productes.

2. Relacions

• Relacions forçades.

3. Opinió i judici

Opinió i judici format d'una persona o cosa.

4. Característiques del producte

Característiques del producte o els diferents elements materials que faciliten la seva manipulació i desplaçament.

5. Estratègies econòmiques

El conjunt de polítiques i estratègies econòmiques tendents a aconseguir diferents objectius de negoci.

6. Solució que satisfà necessitats

La solució que satisfà necessitats d'altres persones creant valor per a si mateix.

II. Macroentorn i microentorn

1. Macroentorn

El macroentorn és més general i s'estudia:

• Estructura

Cicle de Proveïment: Anàlisi i Gestió

El cicle de proveïment és un procés fonamental per a qualsevol organització, que abasta des de la identificació de necessitats fins a la recepció i anàlisi de les ofertes. A continuació, es detallen les seves fases principals:

A) Anàlisi de les Necessitats

En aquesta fase inicial, és crucial determinar què demanar, quan demanar i quant demanar. Aquesta anàlisi es pot desglossar en:

• Necessitats Industrials: Implica l'assistència tècnica i comercial del proveïdor, sent essencial conèixer-lo a fons.
• Necessitats Comercials: Es centra en valorar la qualitat i el preu del producte o servei que ens entrega el proveïdor.

B) Recepció dels Butlletins de Compres

Aquesta fase consisteix en la recepció...

T.4. Planificació Prèvia a l'Activitat

Objectiu i Tipus d'Activitat

Cal definir l'objectiu de l'activitat (educatiu, cultural, recreatiu, competitiu) i el tipus d'activitat (BTT, senderisme, hípica, etc.), considerant sempre el medi on es desenvoluparà.

Tasques dels Equips

• Equip Directiu: Planifica i decideix les idees o activitats. És crucial determinar qui és el cap i qui dominarà la tasca (basant-se en l'experiència).
• Equip Administratiu (Atenció al Públic): Proporciona informació sobre assegurances, transport, material, etc.
• Pressupost: Es destina a material, viatges, serveis i cuina.
• Equip de Monitors: Abans de la sortida, els monitors han de tenir informació de l'entorn, el nivell de domini de l'activitat i dels clients (edat, procedència,

Estudi de Mercat: Procés i Etapes Clau

Un estudi de mercat és un procés d'investigació, la finalitat del qual és obtenir informació important sobre els consumidors, els graus de competència i altres característiques de l'entorn que afecten el producte.

Etapes d'un Estudi de Mercat

• Definició d'objectius
• Disseny del pla d'investigació
• Fonts d'informació
• Obtenció de les dades
• Anàlisi de les dades

L'Empresari Individual: Característiques i Règim

L'empresari individual té personalitat física, la qual cosa vol dir que la persona neix, és inscrita en el Registre Civil i, a partir d'aquest moment, des del punt de vista del dret, és una persona física i adquireix una sèrie de drets i obligacions establertes per la llei.

Pot ser empresari

Conceptes Clau de RH i Organització

Control Empresarial

Control d'Objectius

L'empresa marca uns objectius i estableix un sistema de control per comprovar si els resultats són els previstos.

Control Disciplinari

Controla el personal i du un control de l'absentisme.

L'Expedient Personal

És el conjunt de documents ordenats cronològicament que reflecteix la història laboral de cada treballador: la formació, els treballs desenvolupats, les altes, les baixes, el tipus de contracte que ha tingut, etc. Les seves actualitzacions han de ser constants.

Funcions de Recursos Humans

Funció de Treball

Tasques:

• Planificació de plantilla
• Descripció dels llocs de feina
• Perfil professional dels candidats a un lloc de feina
• Selecció de personal
• Formació de personal
• Acollida

En general, opera sota les instruccions del Govern per concedir ajudes a sectors econòmics amb dificultats i per finançar estructures. Companyies assegurades emeten un actiu financer específic: la pòlissa d'assegurança. L'assegurador s'obliga a canvi de cobrar una quantitat de diners a indemnitzar l'assegurat dins dels límits pactats si es produeix un sinistre. Fons de pensions privades complementen les pensions públiques. Durant la vida laboral, els associats paguen unes quantitats que s'acumulen en un fons amb els interessos corresponents fins que es jubilin. Les companyies reinverteixen els fons dels associats per aconseguir millor rendibilitat. Societats i fons d'inversió mobiliària són un grup d'inversors que s'associen per accedir...

Economia: Conceptes Bàsics i Tipus de Mercat

Economia: És la ciència que estudia la forma en què els individus i la societat administren uns recursos escassos per a satisfer millor les necessitats individuals i col·lectives.

Microeconomia

Microeconomia: És la part de l'economia que centra el seu estudi en el comportament de les unitats econòmiques individuals.

Macroeconomia

Macroeconomia: És la branca de l'economia que centra el seu estudi en el funcionament global de l'economia col·lectiva.

El Mercat

El mercat: És el lloc en què compradors i venedors intercanvien lliurement béns i serveis, així com factors de producció (per fer els béns i serveis).

Elements del Mercat

El mercat consta de 4 elements:

1. Nombre d'oferents (el que m'ofereixen)

Direcció vs. Lideratge

Direcció: Consisteix a planificar, dirigir i facilitar l'activitat del personal, controlant els subordinats. El lideratge, en canvi, tracta d'influir en el comportament de les persones per assolir objectius personals i d'organització prèviament definits.

Característiques del Director

• Es fixa més en el procés de la presa de decisions que en el resultat final.
• Evita solucions que puguin semblar conflictives.
• És hàbil en el control administratiu i financer.
• Vol sentir-se part d'un equip i tenir un paper útil i ben definit dins de l'organització.
• La seva base de poder prové de l'autoritat jeràrquica.
• Controla els seus treballadors.
• L'interès de l'empresa és l'únic que li importa.
• Fa les coses adequadament.

Característiques

Renda i la seva Distribució

La renda es defineix com el total d'ingressos que reben els propietaris dels factors productius.

La distribució de la renda fa referència a la manera com es reparteix la renda entre els propietaris dels factors productius. Depèn de dos factors principals:

• Diferències salarials
• Repartiment de la riquesa

Riquesa

La riquesa representa els ingressos d'una economia domèstica i dependrà de:

• La quantitat de recursos que tingui.
• La fracció d'aquests recursos que vengui.
• El preu de venda d'aquests recursos.

Es defineix com el valor net dels actius tangibles o físics i financers.

Demanda i Oferta de Treball

La demanda de treball és el nombre de persones que les empreses estan disposades a contractar per a cada nivell de salari....

Introducció a l'Evolució de la Qualitat

Des de les primeres civilitzacions, la qualitat està en estreta relació amb l'art i l'artesania i es concep com el treball ben fet.

El concepte de qualitat tal com l'entenem avui sorgeix al segle XX, principalment a partir de la Segona Guerra Mundial (1939-1945) i especialment al Japó.

Etapes Principals en la Gestió de la Qualitat

Les etapes principals en l'evolució de la gestió de la qualitat són les següents:

1. Inspecció

   El criteri bàsic de la inspecció és separar els productes bons dels defectuosos després de fabricar-los. Es basa en el concepte taylorià (primer fabricar i després controlar). La gestió de qualitat actual no elimina la inspecció, però la planteja com una cribra o garbell