Apunts, resums, treballs, exàmens i exercicis de Economia de Formació professional

1. Retribució

El salari pot ser abonat en moneda, taló o espècie.

Estructura de la retribució

• Part no salarial: Compensa despeses que la feina ha ocasionat al treballador (transport, dietes, etc.).
• Part salarial: Retribueix el treball realitzat.

Components de la part salarial

• Salari Base (SB): Quantitat fixada pel Conveni Col·lectiu (CC) per a cada grup professional.
• Complements salarials: Quantitats afegides al SB (plus de nocturnitat, hores extres, bonus).
• Gratificacions extraordinàries: Pagues extra (mínim 2 a l'any, segons indiqui el CC, amb possibilitat de prorrateig).

2. El Salari

És el total de percepcions que rep el treballador per la prestació dels seus serveis laborals, ja sigui en diners, espècie o períodes computables com a treball....

Distribució i Logística (Tema 4)

Canal de Distribució

És una xarxa d'empreses interconnectades amb la intenció de proporcionar als venedors un mitjà per omplir el mercat amb els seus productes, i als compradors un mitjà per adquirir-los.

Logística

Coordinació del flux de mercaderies, serveis i informació a tot el canal.

Funcions dels Intermediaris

• Reducció de transaccions
• Adequació d'oferta i demanda
• Creació d'assortiment
• Moviment físic del producte
• Transmissió de propietat
• Promoció i finançament
• Serveis addicionals
• Assumpció de riscos

Conceptes Clau de Distribució

• Intermediari: Redueix el nombre de desplaçaments.
• Longitud del Canal: Nombre d'intermediaris involucrats.

Distribució i Venda al Detall (Retail)

Els minoristes han guanyat poder...

1. Marc Tributari Espanyol

La prestació de serveis als ciutadans per part de l'Estat implica la necessitat de realitzar importants despeses, per la qual cosa cal recaptar recursos suficients. Això s'aconsegueix mitjançant el sistema tributari.

La Constitució Espanyola, en regular els drets i els deures dels ciutadans, estableix el següent a l'article 31.1:

Tothom ha de contribuir al sosteniment de la despesa pública d’acord amb la seva capacitat econòmica mitjançant un sistema tributari just inspirat en els principis d’igualtat i progressivitat que, en cap cas, tindrà un abast confiscador.

De l'anàlisi d'aquesta definició constitucional es poden extreure els següents principis d'aplicació tributària:

• Principi de capacitat econòmica:

Classificació de les formes comercials

1. El comerç tradicional

El comerç tradicional es caracteritza per la necessitat de la presència del comerciant, que presenta i lliura el producte sol·licitat al comprador. El comerciant exposa les argumentacions i demostracions necessàries per ressaltar les característiques dels productes i actua com a prescriptor a l'hora d'aconsellar quin producte o quina marca ha d'adquirir el comprador. D'altra banda, el comerciant pot transformar els desitjos del comprador en actes de compra perquè s'estableix una relació directa amb el client. Es distingeixen dues tipologies de botigues:

La botiga clàssica o tradicional

La botiga clàssica o tradicional és aquella que ofereix un assortiment ampli però poc...

La Borsa de Valors: Definició i Funcionament

La Borsa de Valors és l'únic mercat on es compren i es venen accions i altres actius financers (participacions, etc.).

Motius d'Admissió a Cotització en Borsa

L'admissió a cotització en borsa es deu a diversos factors:

• Pot optar per una ampliació de capital amb desemborsament, és a dir, que s'hagi de pagar pels nous títols.
• Pot facilitar la liquiditat als antics accionistes de l'empresa si decideix fer una oferta pública de venda (OPV).
• Si les accions pugen de valor, pot capitalitzar l'empresa, és a dir, que el valor del capital de l'empresa segons el preu que marca el mercat sigui superior.

Avantatges i Inconvenients de Cotitzar en Borsa

Avantatges de la Cotització

• S'obté finançament a menor

Antecedents al context actual de crisi sistèmica

• Atur elevat en certs sectors i descens de l'ocupació pública.
• Augment de la subcontractació en grans empreses.

L'autoocupació com a factor clau del creixement

• Activitat professional o empresarial generada per una persona que exerceix de manera directa.
• Incorporació al mercat laboral que contribueix a la millora de l'economia general.
• Motor de generació de teixit empresarial (beneficis, impostos, seguretat social, nous llocs de treball i noves relacions empresarials).

Cultura emprenedora: una actitud vital

Conjunt de qualitats, habilitats, actituds i coneixements (competències) necessaris perquè els individus puguin gestionar el seu propi projecte o itinerari professional, o crear el seu propi...

Polítiques Actives i Passives d'Ocupació

Polítiques Actives d'Ocupació

Accions i mesures dirigides a millorar les possibilitats d'accés a la feina de persones aturades.

Programes i mesures encaminats a:

• Accions de suport per a la contractació, especialment per als col·lectius amb més dificultats d'inserció.
• Foment de l'esperit empresarial, per promoure:
  • Desenvolupament de l'autoocupació.
  • Creació d'empreses.
  • Economia social.
• Potenciació de la formació i la requalificació professional.
• Foment de la igualtat d'oportunitats en l'ocupació.
• Promoció del desenvolupament de l'activitat econòmica i foment de la contractació.

Polítiques Passives d'Ocupació

Mesures de protecció econòmica per a les persones que estan en situació de desocupació....

Objectius de la prospecció de mercats

La prospecció de mercats és una qüestió que no es pot improvisar i respon a uns objectius concrets. Hi ha tres tipus d’objectius:

• Estratègics:
  • Iniciar la prospecció i consolidar la internacionalització de l’empresa.
  • Recollir informació en un mercat objectiu.
• Comercials:
  • Trobar intermediaris per comercialitzar el producte o productes.
  • Conèixer les motivacions dels consumidors per fabricar nous productes que s’adaptin a les seves necessitats.
• Financers:
  • Calcular el cost de la posada en marxa de la prospecció.
  • Determinar el pressupost de la prospecció.
  • Esbrinar si els organismes públics ofereixen ajuts.

Anàlisi de l’entorn

L’entorn està format per un conjunt de factors que condicionen el resultat...

Els Mercats de Valors

La borsa o mercat de valors és un mercat financer dedicat a la compra-venda d’accions de Societats Anònimes (SA).

La Borsa Espanyola i la Regulació

A la borsa espanyola hi cotitzen les SA autoritzades. Les 35 més importants conformen l'IBEX 35.

Control i Supervisió

Les SA que cotitzen estan controlades per la Comissió Nacional del Mercat de Valors (CNMV), que supervisa les SA i n'autoritza la cotització.

Funcionament del Mercat

La borsa és un mercat continu que opera de les 9:00 hores a les 18:00 hores.

Funcions Clau de la Borsa

1. Intermediació i Preus

• Posa en contacte oferents i demandants.
• Estableix els preus i en garanteix la transparència.

2. Liquiditat i Negociació

• Proporciona liquiditat als inversors (accés ràpid

Llibres d'inventaris i comptes anuals

En aquest llibre s'inclou:

• L'inventari inicial: Relació detallada de tots els béns, drets i obligacions que té l'empresa a principi de l'exercici.
• Balanç de comprovació: Serveix per comprovar si les anotacions realitzades són correctes. Es farà, com a mínim, un cop cada trimestre.
• L'inventari final: Relació detallada de tots els béns, drets i obligacions que té l'empresa a final de l'exercici.
• Comptes anuals.

Llibre Major

Recull la història i la situació de cada element patrimonial.

Llibre d'Actes

Totes les societats mercantils han de portar un llibre on constin tots els acords presos a la Junta General i altres òrgans de la societat, així com els assumptes tractats, les intervencions, els acords...