Apunts, resums, treballs, exàmens i problemes de Economia

Programari de gestió d'empresa (ERP)

T2.1: Software de gestió d'empresa: ERP

Conjunt integrat d'aplicacions informàtiques que donen suport als processos empresarials de la millor manera possible dins de totes les àrees de l'empresa i a l'ús efectiu de la informació generada. S'organitzen en diversos mòduls i s'adapten a les necessitats de l'empresa. Integra tots els processos interns de la cadena de valor i intercanvia dades entre unitats organitzatives. Suposa canvis organitzatius, culturals i de processos de negoci com a evolucionat.

Els seus orígens són els MRP, en què es basa la seva evolució, ja que aquests: no disposaven d'aplicacions que facilitessin la planificació mestra; no contemplaven restriccions de capacitat (planta,...

T4.1: Productivitat i estudi del treball

1. Concepte i mesura de la productivitat

Concepte: La productivitat és la relació entre la producció i l'insum, sent l'insum la quantitat de factors de producció utilitzats per obtenir aquesta producció.

Quins són els recursos utilitzats per l'empresa? Terrenys i edificis, materials (matèries primeres, productes intermedis, productes acabats, etc.), energia, màquines i equips.

2. La utilització de tots aquests recursos agrupats determinarà la productivitat de l'empresa.

3. Cada departament o factor hauria de controlar la seva productivitat.

Com es pot augmentar la productivitat?

• Augmentar la producció i mantenir constant la quantitat de factors productius utilitzats.
• Disminuir la quantitat de factors

Què són les borses de valors?

Les borses de valors són associacions civils de serveis al públic, que tenen l'objectiu principal de facilitar la negociació de qualsevol valor de manera competitiva, ordenada i contínua. Els valors més importants són:

• Renda fixa: Aquesta classe de títol representa un percentatge del préstec concedit a una empresa determinada o a l'administració pública. La remuneració és un interès fix que es va pactar en el moment en què es va emetre. S'anomenen bons, pagarés o obligacions segons el termini de venciment.
• Renda variable: Els més populars són les accions, uns títols valor que representen un percentatge de propietat sobre el capital d'una societat. Atorguen a qui els posseeix drets de gestió i

Departament comercial

Departament comercial: anàlisi de mercats: proporciona informació per fixar la seva política i prendre decisions sobre bases segures.

Màrqueting: dissenya la política comercial.

Vendes: organitza la venda directa i la relació amb els canals de distribució (intermediaris).

Relació amb altres departaments

• Departament de producció: el departament comercial necessita que el departament de producció presenti un producte en un moment i quantitat determinats, i proposa possibles variacions en els productes.
• Departament financer: necessita finançament, que ha de ser aprovat pel departament financer.
• Departament de RRHH: contractació.

Mercat

Mercat:

Competència perfecta

Competència perfecta: homogeneïtat del producte, gran...

Dimensionalitat del producte

Dimensionalitat del producte

Producte essencial: comoditat, seguretat, objectiu a complir.

Producte real: qualitat, peculiaritat, estil. Què és?

Producte ampliat: serveis d'atenció al client, pàrquing.

Tipus de producte

Productes de consum

1. Productes de conveniència (consum: aliments; compra d'impuls: revistes; emergència: medicaments).

2. Compra esporàdica (roba, electrònica).

3. Productes no buscats (assegurances de vida).

4. Productes de especialitat (béns de luxe).

Productes organitzacionals

1. Béns de capital (instal·lacions, accessoris d'equip).

2. Materials i conjunts incorporats (matèries primeres, components materials, conjunts incorporables, automòbils).

3. Subministraments i serveis auxiliars (carbó,...

EMPRESA és un conjunt d'elements relacionats entre si i amb el sistema econòmic global. Està afectada per factors externs que poden ser generals (macro) o específics (micro).
Entorn general-> està constituït per totes aquelles variables que afecten l'empresa i que no pot controlar.
Factors econòmics: determinats per la conjuntura i l'estructura econòmica de cada país, regió o municipi on actua l'empresa.
Factors socioculturals: característiques de la societat en la qual l'empresa es desenvolupa (factors demogràfics, nivell educatiu, valors culturals, envelliment...). Aquests factors poden repercutir en els hàbits de consum de la societat.
Factors polítics i legals: afecten els aspectes de l'activitat empresarial (legislació fiscal,...

L'intercanvi de bens requereix la especialització de la producció; el consumidor necessita dur a terme allò que no produeix, la qual cosa afavoreix i millora el maximitzat el sistema d'intercanvi. El mercat no és un lloc físic, sinó un concepte abstracte que aglutina les operacions de compra i venda.

El mercat és un mecanisme mitjançant el qual els compradors i venedors determinen de forma conjunta la quantitat de producte que s'intercanviarà i els preus.

L'assignació dels recursos en el mercat està relacionada amb els beneficis extraordinaris: si una empresa obté grans beneficis i les empreses més petites entren en aquest mercat, en aquests sectors es desplaçaran els recursos que aquestes empreses absorbien (i a la inversa). En...

Organització comptable de l'activitat empresarial

TMA 6. L'organització comptable de l'activitat empresarial

L'article 25.1 del Codi de comerç preveu que tot empresari ha de dur una comptabilitat ordenada i adaptada a l'activitat de la seva empresa que permeti un seguiment cronològic de les seves operacions.

La comptabilitat ha de ser adaptada. Se'ns diu, d'una banda, que segons la mida de l'empresa es podran contemplar unes especificitats segons l'activitat econòmica de l'empresa que tinguin una intervenció pública molt marcada.

Aquest deure és personal. En el cas de les persones jurídiques seran els administradors, i en les persones físiques, si l'empresari no té coneixements per dur-les, el Codi de comerç permet que la duguin a terme...

Espanya i la Unió Europea: economia, territori i institucions

Actualment, la Unió Europea (UE) ha evolucionat des d'una economia basada en la indústria fins a una economia basada en els serveis (terciarització).

Polítiques comunes

Política agrícola comuna (PAC): té com a objectius augmentar la productivitat, garantir un nivell de vida equitatiu als treballadors agrícoles, estabilitzar els mercats, assegurar preus raonables als consumidors i garantir l'aprovisionament.

Altres polítiques: impulsen la recerca i el desenvolupament (R+D), eviten les falsificacions, combaten l'atur i redueixen les diferències entre regions.

La UE com a agent del comerç mundial

La UE és el principal agent del comerç mundial. És membre de l'Organització Mundial...

Funció de direcció

La funció de direcció consisteix a actuar sobre altres persones, influint en el comportament individual (absentisme, productivitat) i en el comportament grupal (coordinació i treball en equip).

Qui exerceix la direcció: directors generals, línia mitjana, encarregats, presidència i accionistes.

A. Rols directius

• Interpersonals: representa l'organització, comunica amb l'exterior i actua com a líder.
• Informatius: rep i recopila informació de l'empresa, transmet informació als treballadors i la comunica a l'entorn.
• Presa de decisions: pren decisions, assumeix responsabilitats per a solucionar problemes, decideix com repartir els recursos humans i materials, i actua com a negociador per arribar a acords.

B. Habilitats directives

• Tècniques: