Apunts, resums, treballs, exàmens i exercicis de Formació i orientació laboral de Formació professional

Arxiu: Definició i Conceptes Clau

En realitat i a grans trets, un arxiu és tres coses alhora:

1. Un conjunt de documents organitzats.
2. El lloc on allotjar-los.
3. La institució que els gestiona.

El Consell Internacional d'Arxius (1988) defineix el terme «arxiu», atorgant-li tres acceptacions:

1. Conjunt de documents, sigui quina sigui la data, forma i el seu suport material, produïts o rebuts per tota persona física o jurídica en l'exercici de la seva activitat, i que són conservats pels seus creadors o successors per les seves pròpies necessitats, o ja transmesa a la institució d'arxius competent, en raó del seu valor arxivístic, es conserva o s'elimina.
2. Institució responsable de la recollida, tractament, inventariat, conservació i servei dels

Branca Analítica

Permet la determinació qualitativa i quantitativa dels contaminants. Es fa quan no s'ha pogut concretar en la branca anterior per manca de fiabilitat dels equips, per falta de coneixement o d'experts a l'empresa. Es fa, per tant, fora de l'empresa.

Fases:

• Fer servir mètodes analítics homologats.
• Fer servir aparells homologats i calibrats.
• Identificar el contaminant.
• Quantificar el contaminant.
• Comparar amb TLV.
• Fer informe, proposar mesures correctives.

Branca Operativa

Tracta de la selecció i adopció de mesures de control a implantar en el lloc de treball per reduir els nivells de concentració fins a valors per sota dels TLV. Es fa dins de l'empresa o amb assessors externs.

Actuació en el focus emissor:

• Mètodes de substitució.

Col·lectius Prioritaris en la Contractació

• Dones aturades.
• Dones aturades contractades en els 24 mesos següents a la data del part o de l'adopció o acolliment, tant preadoptiu com permanent.
• Dones aturades que es reincorporin a la feina després de cinc anys d'inactivitat laboral, sempre que, abans de la retirada del mercat de treball, haguessin estat donades d'alta en qualsevol règim de la Seguretat Social durant un mínim de tres anys.
• Persones aturades més grans de 45 anys.
• Joves aturats d'entre 16 i 30 anys.
• Aturats inscrits a l'oficina d'ocupació ininterrompudament durant almenys sis mesos.
• Treballadors aturats amb discapacitat.
• Treballadors que tinguin acreditada la condició de víctima de violència de gènere o domèstica (no cal que

El Dret Laboral

El dret laboral regula les activitats que impliquen un treball personal, voluntari, per compte aliè, retribuït i sota l'organització i la direcció d'un empresari.

Relacions Laborals

1. Relacions laborals especials: alta direcció, llar familiar, presoners, esportistes, artistes, representants de comerç, minusvàlids, estibadors portuaris.

Característiques: Personal, voluntària, compte aliè, retribuïda, dependent.

2. Relacions excloses: funcionaris públics, consellers, treballs a títol d'amistat, treball familiar.

Fonts del Dret del Treball

1. Materials: Poder legislatiu, poder executiu, col·lectius amb capacitat.

2. Formals: Lleis, principis generals del dret, el costum del lloc.

Normes Jurídiques

1. Lleis: Constitució, lleis

Contracte de Treball: Acord Essencial

En general, un contracte és un acord entre dues o més parts sobre una matèria o uns fets determinats. Un contracte de treball és personal, voluntari, per compte aliè, depenent i retribuït.

El Treballador

Qualsevol persona física està capacitada per treballar, amb les següents excepcions:

• Edat: No poden treballar els menors de 16 anys, tret dels participants en espectacles públics amb autorització de l'autoritat laboral.
• Incapacitat: Una persona pot ser declarada d'aquesta manera per raons de salut física, psíquica o d'altres.
• Titulació: Determinats treballs exigeixen una determinada titulació.
• Nacionalitat: Els ciutadans de la UE tenen dret de lliure circulació i, per tant, tenen els mateixos drets

Atenció Primària: Serveis Essencials de Salut

• Presta assistència sanitària general, tant a la consulta com al domicili del pacient, en règim normal i d'urgència.
• Indicació o prescripció i realització, si s'escau, de proves diagnòstiques bàsiques i de procediments terapèutics.
• Administració de tractaments parenterals; cures i cirurgia menor.
• Realització dels programes establerts per a la zona bàsica de salut (ZBS) pels serveis de salut en accions d'educació sanitària, prevenció de la malaltia, promoció de la salut i rehabilitació bàsica.
• Atenció a programes específics per a grups de població concrets, per exemple: atenció a la infància, a la dona, a la gent gran, etc.
• Atenció a la salut bucodental, incloent-hi la informació

L'Equip de Salut Bucodental: Funcions del Personal

Els professionals de l'equip de salut bucodental són les persones que tenen la titulació adequada que els habilita per exercir la professió i que treballen en aquest equip. Característiques: funcions administratives, rebre pacients, planificar l'agenda, proporcionar informació, arxivar i registrar documentació, organitzar l'arxiu d'històries clíniques, controlar l'estoc i les dates de caducitat del material, emetre les factures de la clínica.

El Pacient: Atenció i Gestió de Dades

El concepte de pacient implica un desemborsament econòmic pel servei dental realitzat. En la pràctica, s'han de tenir en compte una sèrie de normes:

• Rebre el pacient/client.
• Cridar el pacient pel nom.
• Explicar-

1. Definició de Risc i Perill

Risc

Són aquelles situacions de treball que poden trencar l'equilibri entre els estats físics, mentals i socials de les persones.

Perill

Definim el perill com la propietat i l'aptitud que pot ocasionar dany.

2. Definició d'Accident de Treball, Prevenció i Seguretat

Accident de treball

És un succés anormal, no desitjat, que es presenta de forma brusca i inesperada, generalment evitable, que interromp la continuïtat del treball i que pot ocasionar lesions a les persones.

Prevenció

Conjunt d’activitats o de mesures adoptades o previstes en totes les fases d'activitat de l'empresa amb la finalitat d'evitar o disminuir els riscos derivats del treball.

Seguretat

És el conjunt de tècniques i procediments que tenen per...

El Contracte de Treball: Definició i Principis

El CONTRACTE és un acord de voluntats que es produeix entre dues o més parts per crear obligacions, modificar-les o regular una situació relativa a aquestes.

Principi d'Autonomia de la Voluntat

Aquest principi prové del Codi Civil. Ens indica que les parts contractants poden pactar lliurement aquelles condicions que creguin convenients, sempre que aquests pactes siguin legals.

Naturalesa i Característiques del Contracte de Treball

• CONSENSUAL: Es perfecciona en el moment de donar el consentiment.
• BILATERAL: Genera obligacions per a les dues parts.
• UNILATERAL: Genera obligacions només per a una de les parts. Exemple: ser membre d'una mesa electoral (votacions).
• ONERÓS: D'ell neixen obligacions de

El Contracte de Treball: Definició i Parts

És l’acord entre les dues parts: l’empresari i el treballador.

L’empresari té per objecte els serveis o la força del treballador, i el treballador té per objecte el diner o la remuneració en espècie de l’empresari. L’Estatut dels Treballadors (ET) defineix el contracte de treball com un acord pel qual un treballador presta els seus serveis per compte d’altri.

L’empresari pot ser una persona jurídica, una persona física (en excepcions) o una comunitat de béns (com una comunitat de veïns). Els treballadors seran sempre persones físiques.

Capacitat per Contractar

Tant el treballador com l’empresari tenen capacitat per signar el contracte.

Capacitat del Treballador

Poden signar un...