Apunts, resums, treballs, exàmens i problemes de Formació i orientació laboral

Gestió de l'Ingrés Hospitalari

Modalitats d'Ingrés

• Ingrés Programat

  Es fixa un dia i una hora per a l’entrada. La persona ha de passar pel servei d’admissions i dóna totes les seves dades.

• Ingrés per Urgències

  Un malalt arriba al servei d’urgències i es creu convenient l’ingrés al centre. Les dades les aporta qualsevol familiar.

Rol de l'Auxiliar en l'Admissió

Actuació General de l'Auxiliar

La recepció del pacient requereix un esforç per a que s’adapti a la nova situació. L'auxiliar ha de:

• Donar una imatge d'educació, serietat i neteja.
• Oferir explicacions clares, breus i pausades, permetent que el malalt les vagi assimilant.
• Parlar sempre de vostè.
• Repetir la informació més endavant si és necessari.

Ingrés Ordinari: Passos

...

Què és el Dret Laboral?

El dret laboral és el conjunt de normes que regulen les relacions nascudes de la prestació de serveis personal, lliure, per compte aliè, remunerat i en situació de subordinació o dependència.

Principis Fonamentals del Dret Laboral

El dret laboral es regeix per diversos principis protectors per al treballador:

• Principi de la norma més favorable
• Principi de la condició més beneficiosa / principi dels drets adquirits
• Principi de la irrenunciabilitat del dret

Principi de la Norma Més Favorable

En cas que hi hagi dues normes o més en vigor i es discuteixi quina s'ha d'aplicar amb preferència, segons el dret laboral s'ha d'escollir la que sigui més favorable al treballador.

Principi de la Condició Més Beneficiosa /

...

Conjunt de Disposicions Jurídiques

Conjunt de disposicions jurídiques que tenen per objecte la regulació de la vida en totes les seves formes. Són imperatives, s'han de complir.

Dret Públic i Privat

Dret Públic

Interessos col·lectius:

• Drets constitucionals
• Drets administratius
• Dret fiscal
• Dret penal
• Dret processal
• Dret internacional públic

Dret Privat

Interessos dels particulars:

• Dret civil
• Dret mercantil
• Dret internacional privat

Relacions Laborals

Treball: personal, voluntari, retribuït, per compte d'altri i dependent.

Relacions No Laborals

• Funcionaris públics
• Prestacions personals obligatòries
• Consellers en societats
• Treballs familiars

Classificació i Modalitats de Contracte de Treball

Segons la Durada de la Jornada

• A temps complet
• A temps parcial

Altres

...

Què és la Salut?

L'estat complet de benestar físic, psíquic i social, i no tan sols l'absència d'afeccions i malalties, segons l'Organització Mundial de la Salut (OMS).

Definició de Protecció i Prevenció

• Protecció: Tècnica que actua sobre les conseqüències que pot produir un perill. (Exemples: EPI, extintor, baranes).
• Prevenció: Mesures adoptades a l'empresa per evitar un perill. (Exemples: senyals, instruccions d'una màquina).

Diferències entre Prevenció i Protecció

La distinció principal es basa en el moment d'actuació:

• Prevenció: És més general, s'aplica primer i engloba la protecció.
• Protecció: És més concreta, s'aplica després (ex: ús d'EPIs) i actua directament sobre el treballador.

Accident de Treball i Malaltia Professional

Accident

...

Drets i Deures Laborals i el Contracte de Treball

Drets

• Ocupació efectiva: Dret a un treball adequat.
• Promoció i formació professional: Permisos per a exàmens.
• No discriminació: Per sexe, raça, color de pell, etc.
• Integritat física i psíquica, seguretat i salut.
• Respecte a la intimitat: Protecció contra ofenses verbals i assetjament sexual.
• Descans i remuneració legal i puntual.

Deures

• Realitzar el treball: Responsabilitat en la feina.
• Complir les mesures de seguretat i salut: Ús d'EPIs i instruccions de maquinària.
• Complir les ordres de l'empresari.
• No fer competència deslleial: Competència fora de la llei, pacte de permanència.
• Contribuir a la productivitat: Millorar el producte de l'empresa.
• Altres derivats del contracte: Pacte de no competència.

...

Promoció i Distribució

11.1 Promoció

La promoció és qualsevol acte relacionat amb el donar a conèixer un producte.

Relacions Públiques

1. Relacions entre empreses: Destinat a professionals. Serveix per donar imatge, presentar un producte, etc. Sol anar adjunt un regal promocional per reforçar la imatge.
2. Actes de venda: Estan vinculats a mantenir un client que ja tenies (rebaixes de preu temporals, ofertes per volum de compra o regals adjacents).
3. Intent de fidelització: Intentar captar un client.

Comunicació

Publicitat = comunicació. Perquè la comunicació existeixi, ha de tenir:

1. Emissor: Transmet missatge, dona informació.
2. Missatge: Idea del contingut que l'emissor transmet.
3. Mitjà de comunicació: Canal per on es transmet la informació.
4. Receptor:

...

Conceptes Clau de l'Atenció Sanitària

Nivells i Centres d'Atenció

Atenció Primària

És el primer nivell al qual els usuaris han de recórrer quan tenen un problema de salut o volen prevenir-lo.

Atenció Especialitzada

Comprèn les activitats assistencials, de diagnòstic, terapèutiques i de rehabilitació.

CAP (Centre d'Atenció Primària)

És el lloc físic on es desenvolupen les activitats assistencials d'Atenció Primària d'una Àrea Bàsica de Salut (ABS).

EAP (Equip d'Atenció Primària)

És l'equip multidisciplinari, integrat per professionals sanitaris i no sanitaris, necessari per desenvolupar el Pla de Salut d'una ABS i que hi desenvolupa les seves funcions.

Tipus d'Assistència

Assistència a Demanda

Sol·licitud directament pel pacient,...

Negociació Col·lectiva

És el procés que té com a finalitat assolir un acord entre treballadors/es i empreses sobre les condicions de l'activitat laboral. El fruit d'aquest procés és l'acord escrit anomenat conveni col·lectiu.

Els convenis col·lectius han de respectar les normes laborals de rang superior. Hi ha dos tipus: conveni col·lectiu d'empresa i conveni col·lectiu sectorial.

Contingut Mínim dels Convenis Col·lectius

• Els salaris i altres remuneracions
• La jornada laboral, els descansos i les vacances
• Les categories professionals i la promoció
• Les condicions de treball i la productivitat
• Les obligacions dirigides a regular la pau laboral

Tancament Patronal

És el tancament del centre de treball per part de l'empresa, en cas de vaga o...

4. Fins a quin punt és certa l'afirmació que el benefici privat promou el benefici de la societat? Es tracta d'una veritat a mitges, perquè l'activitat empresarial també té efectes negatius com la contaminació, l'abús laboral, la falta de competència...

5. En què es diferencia l'objectiu que persegueixen les empreses públiques del que busquen les empreses privades? La finalitat última de les empreses públiques és la promoció del benefici social, mentre que el de les privades és l'obtenció de beneficis econòmics.

Sector: serveis, secundari.

Titularitat: privada, pública.

Dimensió: micro, petita, mitjana, gran.

Personalitat jurídica: societat, individual.

Capital Financer vs. Capital Tècnic

1. Dels elements d'una empresa següents,...

La Seguretat Social

Règims

El règim general

Comprèn la protecció del col·lectiu més ample, ja que inclou els treballadors per compte d'altri de la indústria.

Els règims especials

Activitats que, per la seva naturalesa, peculiars condicions de temps i lloc en què es duen a terme, o per l'índole dels seus processos productius, necessiten normativa específica i una acció protectora diferents del règim general: agrícoles, mar, autònoms, funcionaris, estudiants, mineria.

Organismes

Institut Nacional de Seguretat Social (INSS)

Gestiona i administra les prestacions econòmiques de nivell contributiu i el reconeixement del dret a l'assistència sanitària. València.

Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS)

S'encarrega de gestionar les...