Apunts, resums, treballs, exàmens i problemes de Formació i orientació laboral

Guia Completa: Cures Pal·liatives, Drets del Pacient i Suport al Dol

Formació i orientació laboral4,88 KB

Cures Pal·liatives: Millorant la Qualitat de Vida al Final

Les cures pal·liatives són totes aquelles atencions que busquen millorar la qualitat de vida dels malalts terminals i dels seus familiars. Això s'aconsegueix mitjançant la identificació precoç i l'avaluació de totes les problemàtiques que afecten el malalt, ja siguin de tipus somàtic, ètic o social.

S'apliquen tant als malalts terminals com als seus familiars. Els seus principals objectius són:

  • Alleujament del dolor i altres símptomes.
  • No allargar ni escurçar la vida.
  • Proporcionar suport psicològic, social i espiritual.
  • Refermar la importància de la vida.
  • Considerar la mort com quelcom normal.
  • Proporcionar sistemes de suport perquè la vida sigui el més activa possible.
  • Donar
...
Continua llegint "Guia Completa: Cures Pal·liatives, Drets del Pacient i Suport al Dol" »

Acta Reunió Dept. Comercial: Vendes i Objectius 2013

Formació i orientació laboral5,61 KB

EMPRESA AVIS, SL

Convocatòria de Reunió del Departament Comercial

Número de reunió: 15
Dia: 29/03/2013
Hora inici: 12.00 hores - Hora finalització: 14.45 hores
Lloc: Sala de reunions B, 1r pis. Seu central AVIS, SL

Assistents:

Absents:


Absents que han excusat la seva presència:

  1. Aprovació de l'acta de la sessió anterior
  2. Anàlisi de les vendes de l'empresa en segon semestre de l'any 2012
  3. Lliurament dels objectius de vendes pel segon semestre de l'any 2013

Desenvolupament de la reunió i acords presos:

  1. El delegat de la província de Múrcia proposa una millora pel producte B123-S. S'acorda passar aquesta proposta al departament de producció.
  2. El delegat de la província de Girona explica perquè les dades que s'analitzen de la seva província no són
...
Continua llegint "Acta Reunió Dept. Comercial: Vendes i Objectius 2013" »

Guia Completa: Hospitals, Serveis, Organització i Drets del Pacient

Formació i orientació laboral10,89 KB

Definició d'Hospital i Nivells d'Assistència

Un hospital és un establiment encarregat tant de l'internament clínic dels pacients com de l'assistència especialitzada i complementària de la seva zona d'influència. Aquest nivell d'assistència es realitzarà un cop el primer nivell no hagi pogut solucionar el problema amb els seus propis mitjans. S'aconsegueix una assistència integral, que s'inicia amb l'atenció primària en el primer nivell d'assistència i es completa amb l'atenció especialitzada en el segon nivell.

Funcions Bàsiques de l'Hospital

  • Assistencial: És la funció principal, que es realitza prestant assistència a la població de referència i donant cobertura als serveis d'atenció primària de manera coordinada.
  • Docent:
...
Continua llegint "Guia Completa: Hospitals, Serveis, Organització i Drets del Pacient" »

Jornada Laboral: Hores, Descansos i Tipus

Formació i orientació laboral2,38 KB

Jornada de Treball: Conceptes Clau

La jornada de treball és el temps que el treballador dedica a prestar els seus serveis a l'empresari. No inclou desplaçaments, canvis de roba ni descansos (excepte els especificats). Es fixa en convenis col·lectius o contractes individuals.

Tipus de Jornada i Descansos

  • Jornada setmanal: Màxim 40 hores de mitjana anual.
  • Jornada diària: Màxim 9 hores (8 hores per a menors d'edat).
  • Descansos:
    • Durant la jornada: 15 minuts en jornades contínues de més de 6 hores (30 minuts per a menors en jornades de més de 4,5 hores).
    • Entre jornades: Mínim 12 hores.
    • Setmanals: 1,5 dies (2 dies per a menors). Acumulables en períodes de 14 dies.

Hores Extraordinàries

Són les hores treballades per sobre de la jornada ordinària....

Continua llegint "Jornada Laboral: Hores, Descansos i Tipus" »

Contractes de Treball: Aspectes Clau i Condicions Laborals

Formació i orientació laboral6,48 KB

Contingut dels Contractes de Treball

El Període de Prova

És el període en el qual es podrà rescindir la relació laboral per voluntat de qualsevol de les parts sense al·legar causa i sense preavís. Durant aquest període, el treballador tindrà els mateixos drets i obligacions corresponents al lloc de treball. La durada màxima del període de prova no pot superar:

  • 6 mesos en el cas dels tècnics titulats.
  • 2 mesos per a la resta de treballadors. No obstant això, quan l'empresa tingui menys de 25 treballadors, aquest període podrà ser de 3 mesos.
  • En els contractes en pràctiques, els titulats de grau superior tindran un període de prova de 2 mesos, mentre que els titulats de grau mitjà tindran un període d'1 mes.
  • 1 any en els contractes
...
Continua llegint "Contractes de Treball: Aspectes Clau i Condicions Laborals" »

Magatzems: Funcions, Tipus, Disseny i Normativa de Seguretat

Formació i orientació laboral3,3 KB

Magatzem: Definició i Funcions

Un magatzem és un edifici o lloc destinat a guardar i dipositar mercaderies o materials, on també es poden vendre articles a l’engròs. Les seves funcions principals són: recepció de mercaderies, emmagatzematge, conservació i manteniment, gestió i control d’existències, i expedició de mercaderies.

Tipus de Magatzems

Segons l'estructura i l'activitat de l'empresa:

  • Comercial: Magatzem de mercaderies, d'envasos i embalatge.
  • Industrial: Magatzem de matèries primeres, productes acabats i materials diversos.

Segons la funció logística:

  • Plataforma logística
  • Magatzem de trànsit
  • Magatzem regional

Segons el grau d'automatització

Segons la titularitat o propietat:

  • En propietat
  • En lloguer
  • Règim de lísing

Planificació

...
Continua llegint "Magatzems: Funcions, Tipus, Disseny i Normativa de Seguretat" »

Glossari Essencial de Prevenció de Riscos Laborals (PRL)

Formació i orientació laboral3,86 KB

Salut

És l'estat complet de benestar físic, psíquic i social, i no tan sols l'absència d'afeccions i malalties, segons l'Organització Mundial de la Salut (OMS).

Treball

És una activitat que té com a objectiu satisfer les necessitats vitals per tal de poder tenir una vida equilibrada, però també per desenvolupar les nostres capacitats físiques i intel·lectuals i ser útils en la societat.

Prevenció de Riscos Laborals

És el conjunt d'activitats o mesures adoptades o previstes en cada activitat de l'empresa amb la finalitat d'evitar els riscos del treball. Inclou accions com:

  • Evitar riscos a la feina.
  • Avaluar els riscos que no es poden evitar.
  • Adaptar la feina a la persona.

Les tècniques de prevenció de riscos laborals són el conjunt de...

Continua llegint "Glossari Essencial de Prevenció de Riscos Laborals (PRL)" »

Guia de Procediments per a Serveis de Transport Sanitari

Formació i orientació laboral2,85 KB

Informació Clau per a Serveis de Transport Sanitari

Servei Local: Identifica el número del servei assignat a la base corresponent.

Número Afectat: Aquest número, proporcionat pel Cecor, coincideix amb el número de servei o d'intervenció.

Llibre de Reclamacions

Informació a la Tapa del Llibre de Reclamacions:

  • Empresa titular (p. ex., «ssg»)
  • Domicili de l'empresa
  • Servei o activitat (transport sanitari terrestre)
  • Matrícula
  • Local adscrit

Dades del Full de Reclamacions:

  • Servei Territorial de Ports i Transports de: (p. ex., Lleida)
  • Adreça del Servei Territorial de Ports i Transports
  • Nom i Cognoms del reclamant
  • Número DNI
  • Domicili habitual (carrer o plaça)
  • Municipi
  • Província
  • Telèfon
  • Motiu de la reclamació
  • Data i signatura

Distribució dels exemplars: El...

Continua llegint "Guia de Procediments per a Serveis de Transport Sanitari" »

Tipus de Contractes Laborals: Durada, Jornada i Foment de l'Ocupació

Formació i orientació laboral6,46 KB

Tipus de Contractes Laborals segons Durada i Jornada

Tenint en compte la durada, l’Estatut dels Treballadors estableix que tot contracte de treball, en principi, és indefinit, però que es podran fer contractes temporals. Aquests contractes tenen una limitació en la jornada determinada per l’objectiu o per la causa que els genera. Estem parlant dels contractes formatius i de durada determinada.

Contractes de Durada Determinada

Aquests contractes es regeixen per l’article 15 de l’Estatut dels Treballadors, en què s’estableix que es podran fer contractes de durada determinada si es dóna alguna de les causes següents: una obra o servei, una eventualitat o circumstàncies del mercat o la substitució d’un treballador que té dret...

Continua llegint "Tipus de Contractes Laborals: Durada, Jornada i Foment de l'Ocupació" »

La Comanda, el Pressupost i el Transport de Mercaderies: Guia Completa

Formació i orientació laboral11 KB

La Comanda

La comanda és la sol·licitud que fa un empresari a un proveïdor perquè li subministri mercaderies o li presti un servei. Cal que les empreses, subjectes a inscripció en el registre mercantil, facin constar en tota la seva documentació (correspondència, comandes, factures) el domicili i les dades identificadores de la inscripció.

Formalització de la Comanda

Les comandes es tramiten en el departament de compres. Cal fer almenys dues còpies de la comanda: l'original s'envia al proveïdor i ha d'anar signada i segellada. Una de les còpies es queda al departament de compres i l'altra còpia a magatzem.

La comanda es pot formular de 4 formes diferents:

  1. La nota de comanda: És un imprès que ha de contenir totes les dades necessàries

...
Continua llegint "La Comanda, el Pressupost i el Transport de Mercaderies: Guia Completa" »