Apunts, resums, treballs, exàmens i exercicis de Formació i orientació laboral de Universitat

Evolució legal a Espanya

1. LISMI: estableix l'obligació dels poders públics de realitzar una política de previsió, tractament, rehabilitació i integració de les persones discapacitades, a les quals tindran atenció especialitzada que requereixin i les empararan especialment per gaudir dels drets que s’atorguen a tots els ciutadans. - Es va tractar d'una llei bàsica, amb un enfocament de progrés - en ella es va reconèixer per primera vegada el concepte de 'dignitat' com a element bàsic i fonamental de la igualtat de les persones amb discapacitat -, vertebrada en tres eixos fonamentals: la sanitat, l'educació i la inserció laboral de les persones amb discapacitat.

Llei de la dependència

Organització administrativa:

1. Competències

Objectius del Pla Concertat de Serveis Socials

• Garantir serveis bàsics a tota la població.
• Proporcionar serveis socials de qualitat adequats a les necessitats dels ciutadans.
• Construir una xarxa pública d'equipaments per a la prestació d'aquests serveis socials.
• Cooperar amb les corporacions locals per a una gestió adequada de les seves competències en serveis socials.

Requisits d'Accés al Sistema Públic de Serveis Socials

• Ser membre de la UE.
• Estar empadronat/da a Catalunya.
• Trobar-se en una situació de necessitat social bàsica.

Renúncia a Prestacions Concedides: És Possible?

Sí, poden renunciar a les prestacions i serveis escollits, llevat que la renúncia afecti els interessos de menors d'edat o de persones incapacitades o presumptament...

Fonaments de l'Organització i el Tercer Sector

Perspectives teòriques de l'organització

Perspectiva Clàssica

Apareix des de la Revolució Industrial fins a principis del segle XX. Prioritza la tasca, la productivitat i l'ordre. Les idees estan orientades a ser més eficients en la producció. Es parla de la divisió del treball, la burocràcia i la maximització de la producció amb els menors moviments possibles.

Perspectiva Humanista

Sosté que l'organització no és únicament treball i producció, sinó que també s'han de tenir en compte les persones que la constitueixen, com es relacionen i les dinàmiques que generen elles i el seu entorn.

Característiques de l'organització

1. Neix de manera deliberada.
2. Comprèn una estructura física.
3. Té

Objectius del departament de RRHH:

Participació Social

Què és el Treball? Definició i Importància

El treball és el conjunt de tasques i d’activitats que les persones desenvolupen dins de l’empresa. És l'aportació de l'element humà a l'empresa, un factor productiu necessari.

Característiques Clau de l'Activitat Laboral

• Voluntarietat: La persona decideix si treballa, on i com. És lliure de decidir dins la relació laboral.
• Per compte d’altri: Treballa per a una altra persona, la qual es beneficia del fruit del seu treball i li compensa amb un salari.
• Remuneració: La persona duu a terme una activitat laboral a canvi del salari.
• Subordinació: El treball està subjecte a les decisions de l’empresari, que és qui dirigeix l'activitat laboral.

El Marc Normatiu Laboral: Lleis i Regulacions

El...

Fonts d'Informació i Documentació

Fonts d'Informació

Recursos i eines de què es disposa per buscar, localitzar i identificar la informació.

Fonts de Documentació

Els documents són un objecte físic o electrònic que ofereix dades susceptibles de convertir-se en informació.

Tipus de Fonts de Documentació

• Primàries

  Generen, contenen o subministren informació original (article de recerca).

• Secundàries

  Contenen, subministren o transfereixen la informació resultant del processament de fonts primàries (enciclopèdia).

• Terciàries

  Recopilacions de fonts primàries i secundàries que remeten a elles (índexs, resums).

Tipus de Fonts per Format

• Textuals

  Les més utilitzades per obtenir informació, fàcil accés a les dades, molt efectives.

• Bibliogràfiques

  Procedeixen

El Problema del Free Rider o Polissó

El free rider (o polissó) és aquell individu que refusa contribuir al finançament d'un bé públic sabent que no pot ser exclòs del seu ús o consum. Això passa perquè les persones maximitzen una funció d'utilitat que depèn exclusivament del seu propi consum de béns.

Exemple: Es proposa fumigar per via aèria per combatre una plaga d'insectes que perjudica les collites d'una comarca integrada per 10.000 agricultors. Si s'aprova la proposta, el cost es divideix entre els agricultors interessats. Quan es voti, algú pot votar que no (i esperar beneficiar-se sense pagar). Si el finançament fos coactiu i s'aprovés la proposta, l'agricultor votaria que sí, sempre que el valor que ell assigna a la fumigació...

Models d'Estat del Benestar

Model Liberal

Característiques

• Baixa despesa social en relació al producte interior brut.
• Baixa cobertura pel que fa a riscos (ex: embaràs, pensió...).
• Pobresa relativa elevada.
• Serveis públics desprestigiats (cultura d'autofinançament).

Model Conservador

Normalment en el típic país europeu occidental (Alemanya, Bèlgica...).

• Influència: liberalisme moderat; gent a favor del capitalisme, però no pensen que tot ho hagi de resoldre el mercat.
• Intervenció en processos socioeconòmics; intervé a partir de conceptes de classe i estatus que es vinculen a tenir un treball estable.
• Beneficis socials limitats (no universalitat).
• Eix central: assegurança social (vinculada al salari); tothom que té un treball accedeix a una

Funcions Essencials de Salut Pública

• Monitoratge, avaluació i anàlisi de l’estat de salut de la població.
• Vigilància, investigació i control dels riscos i les amenaces per a la salut pública.
• Promoció de la salut.
• Assegurament de la participació social en la salut.
• Formulació de polítiques i capacitat institucional de reglamentació i compliment.
• Enfortiment de la capacitat institucional de planificació i gestió.
• Avaluació i promoció de l’accés equitatiu als serveis de salut necessaris.
• Capacitació i desenvolupament dels recursos humans.
• Assegurament de la qualitat en els serveis de salut.
• Recerca en salut pública.
• Reducció de la repercussió de les emergències i desastres en la salut pública.

Criteris de Causalitat (Bradford Hill)