Apunts, resums, treballs, exàmens i exercicis de Psicologia i sociologia de Batxillerat

L'Atenció: Definició i Tipologies

Atenció: aplicació voluntària de l'activitat o dels sentits a un determinat estímul. L'atenció es veu afectada tant pels factors externs com pels interns.

Tipus d'atenció

• Focalitzada: es respon a un estímul físic extern (per exemple, girar el cap cap a un SPLASH!).
• Sostinguda: es manté l'atenció en una activitat prolongada.
• Alternant: es pot canviar segons els requeriments de la tasca.
• Dividida: es gestiona de manera adequada quan hi ha diverses tasques simultànies.
• Selectiva: es posa interès en un element de manera conscient.

La Percepció i les Lleis de la Gestalt

Percepció: primer coneixement d'alguna cosa per mitjà de les impressions que comuniquen els sentits.

Lleis de la Gestalt

• Proximitat, semblança,

Jerarquia de Maslow: necessitats i autorealització

Necessitats bàsiques (fisiològiques)

Les necessitats bàsiques són les necessitats fisiològiques per mantenir l'homeòstasi (referents a la supervivència). Inclouen:

• Necessitat de respirar.
• Beure aigua (hidratar-se) i alimentar-se.
• Necessitat de dormir (descansar) i eliminar les deixalles corporals.
• Necessitat d'evitar el dolor.
• Necessitat de mantenir la temperatura corporal, ja sigui en un ambient càlid o amb vestimenta adequada.

Necessitats de seguretat i protecció (modificat)

Aquestes necessitats sorgeixen quan les necessitats fisiològiques estan satisfetes. Es refereixen a sentir-se segur i protegit i inclouen:

• Seguretat física: assegurar la integritat del propi cos.
• Seguretat de la salut:

Intel·ligència i Desenvolupament Cognitiu

La intel·ligència és un conglomerat de recursos externs i interns que varia al llarg de la nostra vida.

La Teoria Constructivista de Jean Piaget

Jean Piaget, un constructivista, defensa que l’aprenentatge i el coneixement són processos mentals que es desenvolupen a partir de la manera com cada individu obté la informació i interactua amb el seu entorn. Aquesta teoria es basa en l’aspecte cognitiu del comportament i explica com una persona passa d’un coneixement menys veritable a un de més. Cadascun dels períodes descrits completa l’anterior i el supera.

1. Període Sensoriomotriu (0-2 anys)

Va des del naixement fins a l’any o dos anys. El nounat compta només amb els esquemes sensoriomotors...

La Teoria Humanista d'Abraham Maslow

Abraham Maslow analitza la motivació en el context d’una teoria de la personalitat a la qual ell va anomenar “l’home autorealitzat”. Maslow estableix una organització jeràrquica dels diferents motius humans, coneguda com la Piràmide de Necessitats, que consta de cinc nivells.

Els Cinc Nivells de la Piràmide de Maslow

Aquests nivells es divideixen en motivació de carència (nivells 1 a 4) i motivació de creixement (nivell 5):

1. Necessitats Fisiològiques (Base): Aigua, aliment, son i sexe. (Orientades cap a la supervivència, des del 1r nivell).
2. Necessitats de Seguretat: Sentir-se segur, evitar el dolor i el malestar.
3. Necessitats de Pertinença i Amor: Ser acceptat pels altres, amor, intimitat.
4. Necessitats

Conducta assentiva, agressiva i passiva

• Conducta assentiva: Persona que expressa de manera directa i clara les seves emocions i sentiments. És un tipus de conducta positiva i ideal. Es tracta d'algú que es respecta a si mateix i als altres, expressa el seu pensament de manera honrada sense sentiment de culpa i procura no perjudicar els altres (pensament coherent).
• Conducta agressiva: Persona que defensa els seus propis interessos i desitjos, manifestant un cert egoisme. Per tal d'aconseguir els seus objectius, serà capaç de tenir una conducta agressiva tant verbalment com físicament. Mostra una baixa autoestima (ex: ser desagradable amb els altres, donar un cop a la taula quan les coses no surten bé, etc.).
• Conducta passiva: Persona que

PNL: Programació Neurolingüística

Comunicació segons PNL

La PNL relaciona directament la comunicació amb l'emoció. La importància de la PNL rau a situar la comunicació en el context emocional. Cada interlocutor crea un mapa que reflecteix la situació en què es troba. En una interacció comunicativa, cada persona construeix el seu propi mapa, que és una recreació del territori real.

Amb persones que compartim un mapa semblant tindrem una bona comunicació i, per tant, una bona relació, a diferència de quan no compartim aquest mapa.

Filtrem el territori a partir de la personalitat, identitat, creences, gustos... i així creem el nostre mapa.

El principal error en la comunicació és confondre el mapa amb la realitat.

Errors Comuns en

Pregunta Llarga de Teoria: Postures davant la Diversitat Cultural

Etnocentrisme

És l'actitud que adopten aquells que jutgen i valoren la cultura d'altres grups des de crits o creences de la pròpia cultura. Aquesta actitud, entre altres, és la base de fenòmens com l'imperialisme o la colonització, considerades més primitives. Aquesta posició pot degenerar en posicions més radicals, com el racisme o la xenofòbia.

• Exemples: Imperialisme, colonització.

Racisme

S'anomena així a la creença, actitud o conducta que es basa en la consideració que hi ha grups que per les seves característiques racials són superiors a uns altres. Es manifesta en qualsevol comportament que fomenti o premeu la marginació d'un grup o d'una persona per la seva...

L'element humà a l'organització

L'element humà és el fet diferenciador de les empreses, un element únic i irrepetible de l'organització.

La intel·ligència emocional (IE)

La intel·ligència emocional és l'habilitat que permet conèixer i dominar els nostres propis sentiments, afrontar els sentiments dels altres, sentir-nos satisfets i ser eficaços en la vida.

Els components de la IE són:

• Conèixer i dominar els propis sentiments.
• Satisfacció i eficàcia.
• Motivació.
• Empatia.
• Domini de l'estrès.

El Departament de Recursos Humans (RH)

El Departament de RH és el que s'encarrega de tot el que té a veure amb l'element humà de l'empresa, independentment del departament en què es trobin els treballadors.

Funcions dels Recursos Humans

• Organització

Tipus de conflictes

• Personal: Quan la persona es considera incapaç d'assolir l'objectiu.
• Social: És el grup el que impedeix assolir l'objectiu.
• Moral: Quan hi ha una contradicció entre la nostra moral i els nostres desitjos.
• Conflicte intern: Quan l'obstacle neix de dins d'un mateix, com quan volem assolir dos objectius oposats (ex: conservar la línia i menjar molt).

Definició de la psicoanàlisi

1. Teràpia: Per intentar curar malalties mentals.
2. Teoria de la personalitat: Explica l'estructura de la personalitat i el psiquisme humà.
3. Teoria de la cultura: Explica el perquè de l'art, el llenguatge, la religió, etc.

Primera tòpica: L'estructura de la ment

Teoria segons la qual els processos psicològics estan regulats per una part oculta de la nostra...

Referents urbanístics segons Kevin Lynch

Com sabem orientar-nos a les ciutats? Ens fixem en referents:

• 1) Camins i passadissos
• 2) Límits (parets)
• 3) Nodes
• 4) Barris

Teories sobre la consciència

Consciència i metaconsciència

Definicions: Els humans som conscients i els animals no són metaconscients. Existeixen els remordiments de consciència. Empatia: participació afectiva d'una persona en una realitat que no és la seva.

L'estat d'inconsciència absoluta (Stuart Hameroff)

Segons l'anestesista Stuart Hameroff, en aquest estat no es percep el pas del temps, mentre que quan dormim, sí.

Consciència i lliure albir (Benjamin Libet)

Experiment que consistia a detectar l'activitat de la consciència quan es va a fer una acció. Es va concloure que hi...