Apunts, resums, treballs, exàmens i exercicis de Formació i orientació laboral de Batxillerat

Ball Robat de Joan Oliver: Anàlisi de l'Obra Teatral

Què és el "Ball Robat"?

El Ball Robat és una peça teatral de Joan Oliver. El terme fa referència al moment del ball de saló on es canvien la parella oficial.

Argument i Context Social

L'obra està protagonitzada per tres parelles d’amics del mateix estrat social que celebren el desè aniversari de casats.

El Triangle Amorós: Motor de la Trama

Un dels motors centrals de l'obra és el triangle amorós que es forma entre els sis personatges:

• Mercè i Oleguer
• Eulàlia i Oriol
• Núria i Cugat

Dinàmiques de Seducció i Respostes Emocionals

Alguns dels personatges expliciten de manera activa, a través de la paraula, la seva disposició enamoradissa.

Només dos personatges accepten de manera passiva...

El Treball i el seu Marc Normatiu

El treball és el conjunt de tasques i activitats que les persones desenvolupen dins d'una empresa. Les seves característiques principals són:

• Voluntarietat
• Per compte d'altri
• Retribució
• Subordinació

Marc Normatiu Laboral

El marc normatiu laboral és la legislació laboral, és a dir, el conjunt de lleis i normes legals que determinen l'entorn del treball.

La Constitució Espanyola

La Constitució Espanyola és la norma legal suprema de l'ordenament jurídic. Inclou:

• Drets fonamentals
• Drets de llibertats dels ciutadans
• Principis rectors de la política social i econòmica

Tractats Internacionals

Els tractats internacionals són normes legals que un conjunt de països s'obliguen a complir i respectar.

• Convenis de l'OIT:

PODER LEGISLATIU: Elaboració i Derogació de Lleis

La funció del poder legislatiu és elaborar, modificar o derogar lleis. Les encarregades de dur a terme aquesta funció són les Corts Generals, formades pel Congrés dels Diputats i el Senat.

Lleis Orgàniques

Són lleis que desenvolupen els drets fonamentals i les llibertats públiques de la Constitució. Per aprovar, modificar o derogar una llei orgànica cal la majoria absoluta del Congrés dels Diputats (la meitat +1).

Lleis Ordinàries

No són les lleis orgàniques. Per aprovar una llei ordinària, només cal la majoria simple de les cambres.

PODER EXECUTIU: Execució i Compliment de les Lleis

Constituït pel Govern central i els governs de les comunitats autònomes, és l’encarregat d’executar...

Drets i deures en les relacions laborals

Drets o poders de l'empresari:

• Poder de direcció ordinari: decidir sobre l'organització de l'empresa i la feina, donar ordres i instruccions i controlar el treballador.
• Poder de direcció extraordinari: variar unilateralment les condicions, per la seva voluntat.
• Poder disciplinari: imposar sancions.

Comunicació de faltes:

• Faltes greus i molt greus
• Faltes lleus

Deures de l'empresari

A) Deures amb el treballador:

• Relacions superiors a 4 setmanes: facilitar informació al treballador sobre el seu contracte.
• Afiliar (primer contacte laboral del treballador) o donar d'alta o de baixa a la Seguretat Social.
• Cotitzar pel treballador.
• Respectar els drets del treballador.

B) Deures amb els representants legals dels treballadors:

Estils de les cartes comercials

• Estil modern: destaca per la senzillesa en la distribució i per la rapidesa a l'hora de mecanografiar-lo. S'utilitzen marges al principi de la carta i no cal tabular ni sagnar.
• Estil modern modificat: el destinatari se situa a la banda dreta; el comiat i la signatura se situen des del centre de la carta cap al marge dret.
• Estil professional: només se sagna la salutació i el començament de cada paràgraf. L'apartat del destinatari el situarem a la dreta. El comiat i la signatura s'escriuen al marge dret o del centre cap a la dreta.
• Estil evolucionat: pretén simplificar el contingut de les cartes comercials tractant el tema directament. S'eliminen la salutació i el comiat.

Classificació de les cartes comercials

• Cartes

Drets i deures dels treballadors

Drets dels treballadors

• Treball en llibertat i dedicació professional
• Treball amb intel·ligència i bona fe
• Llibertat sindical
• Negociació col·lectiva
• Remuneració
• Vaga
• Reunió
• Participació en l'empresa
• Ocupació efectiva
• Promoció i formació
• No ser discriminats
• Respecte a la intimitat i a la dignitat
• Descans
• Reclamació per incompliment del contracte

Deures dels treballadors

• Complir les mesures de seguretat i higiene
• Complir les ordres de l'empresari
• No efectuar competència deslleial
• Ajudar a millorar la competitivitat
• Complir el que s'ha acordat al contracte

Drets i deures de l'empresari

Drets de l'empresari

• Ordenar, controlar i exigir la feina

Deures de l'empresari

• Respectar els drets dels treballadors
• Complir la normativa laboral
• Sancions

Característiques del treball: (1. Voluntarietat: la persona és qui decideix lliurement dins la relació laboral) (2. Per compte d'altri: treballa per a una altra persona, i se li compensa pagant-li un salari) (3. Retribució: la persona fa una activitat laboral a canvi d'un salari que li paga l'empresa) (4. Subordinació: el treball de la persona està sotmès a les decisions de l'empresari, que és qui dirigeix l'activitat laboral)

Jerarquia normativa laboral: les normes més importants són: la Constitució espanyola, els tractats internacionals, l'Estatut dels Treballadors, els convenis col·lectius i el contracte de treball.

--Constitució espanyola: és la norma legal suprema de l'ordenament jurídic i la més important, perquè estableix...

Relacions laborals: conceptes bàsics

Treball és el conjunt d'activitats que les persones desenvolupen dins de l'empresa.

Marc normatiu laboral

Legislació laboral: conjunt de lleis i normes legals que determinen l'entorn del treball.

Jerarquia

Drets fonamentals

Els drets fonamentals reconeguts als treballadors i treballadores són:

• A no ser discriminat per sexe, raça, religió o opinió.
• A la vaga.
• A la llibertat per fundar sindicats.

Drets i llibertats dels ciutadans i ciutadanes

• Al treball i a la promoció a través del treball.
• A l'elecció de professió.
• A un salari adequat.
• A la llibertat d'empresa.

Principis rectors de la política social i econòmica

• Mantenir un règim públic de la seguretat social.
• Realitzar polítiques orientades a la plena ocupació.

Treball i Marc Normatiu Laboral

Treball: És el conjunt de tasques i activitats que les persones desenvolupen dins l'empresa. És l'aportació de l'element humà a l'empresa, com a factor de producció.

Segons la normativa laboral, perquè una activitat siga considerada com a treball s'han de complir les quatre característiques següents, sense excepció:

• Voluntarietat
• Per compte d'altri
• Remuneració
• Subordinació

Marc Normatiu Laboral

És important conèixer quin és el conjunt de normes laborals bàsiques que regulen els drets i les obligacions dels treballadors i de les empreses. Aquest marc inclou:

• L'Estatut dels Treballadors (marc legal bàsic)
• La Llei de Llibertat Sindical
• Les normes laborals de la UE
• Els convenis col·lectius
• El contracte de treball

El

Guia Completa de Tècniques de Raspallat Dental

Un raspallat dental correcte és fonamental per a una bona higiene bucal i la prevenció de malalties. Existeixen diverses tècniques, cadascuna amb les seves particularitats i indicacions. A continuació, explorem les més comunes per ajudar-te a mantenir un somriure sa.

1. Tècnica de Fregament o Horitzontal

Aquesta és una de les tècniques més bàsiques. Consisteix a fregar les dents amb moviments horitzontals suaus. És senzilla d'aprendre i efectiva per a la neteja de les superfícies dentals.

2. Tècnica de Fones (Rotació)

La tècnica de Fones és especialment recomanada per a nens petits. Consisteix en moviments circulars amplis amb la boca del nen tancada, abastant des de la vora de la geniva...