Apunts, resums, treballs, exàmens i exercicis de Formació i orientació laboral de Formació professional

EMPRESA AVIS, SL

Convocatòria de Reunió del Departament Comercial

Assistents:

Absents:

Absents que han excusat la seva presència:

1. Aprovació de l'acta de la sessió anterior
2. Anàlisi de les vendes de l'empresa en segon semestre de l'any 2012
3. Lliurament dels objectius de vendes pel segon semestre de l'any 2013

Desenvolupament de la reunió i acords presos:

1. El delegat de la província de Múrcia proposa una millora pel producte B123-S. S'acorda passar aquesta proposta al departament de producció.
2. El delegat de la província de Girona explica perquè les dades que s'analitzen de la seva província no són

Jornada de Treball: Conceptes Clau

La jornada de treball és el temps que el treballador dedica a prestar els seus serveis a l'empresari. No inclou desplaçaments, canvis de roba ni descansos (excepte els especificats). Es fixa en convenis col·lectius o contractes individuals.

Tipus de Jornada i Descansos

• Jornada setmanal: Màxim 40 hores de mitjana anual.
• Jornada diària: Màxim 9 hores (8 hores per a menors d'edat).
• Descansos:
  • Durant la jornada: 15 minuts en jornades contínues de més de 6 hores (30 minuts per a menors en jornades de més de 4,5 hores).
  • Entre jornades: Mínim 12 hores.
  • Setmanals: 1,5 dies (2 dies per a menors). Acumulables en períodes de 14 dies.

Hores Extraordinàries

Són les hores treballades per sobre de la jornada ordinària....

Contingut dels Contractes de Treball

El Període de Prova

És el període en el qual es podrà rescindir la relació laboral per voluntat de qualsevol de les parts sense al·legar causa i sense preavís. Durant aquest període, el treballador tindrà els mateixos drets i obligacions corresponents al lloc de treball. La durada màxima del període de prova no pot superar:

• 6 mesos en el cas dels tècnics titulats.
• 2 mesos per a la resta de treballadors. No obstant això, quan l'empresa tingui menys de 25 treballadors, aquest període podrà ser de 3 mesos.
• En els contractes en pràctiques, els titulats de grau superior tindran un període de prova de 2 mesos, mentre que els titulats de grau mitjà tindran un període d'1 mes.
• 1 any en els contractes

Magatzem: Definició i Funcions

Un magatzem és un edifici o lloc destinat a guardar i dipositar mercaderies o materials, on també es poden vendre articles a l’engròs. Les seves funcions principals són: recepció de mercaderies, emmagatzematge, conservació i manteniment, gestió i control d’existències, i expedició de mercaderies.

Tipus de Magatzems

Segons l'estructura i l'activitat de l'empresa:

• Comercial: Magatzem de mercaderies, d'envasos i embalatge.
• Industrial: Magatzem de matèries primeres, productes acabats i materials diversos.

Segons la funció logística:

• Plataforma logística
• Magatzem de trànsit
• Magatzem regional

Segons el grau d'automatització

Segons la titularitat o propietat:

• En propietat
• En lloguer
• Règim de lísing

Planificació

Salut

És l'estat complet de benestar físic, psíquic i social, i no tan sols l'absència d'afeccions i malalties, segons l'Organització Mundial de la Salut (OMS).

Treball

És una activitat que té com a objectiu satisfer les necessitats vitals per tal de poder tenir una vida equilibrada, però també per desenvolupar les nostres capacitats físiques i intel·lectuals i ser útils en la societat.

Prevenció de Riscos Laborals

És el conjunt d'activitats o mesures adoptades o previstes en cada activitat de l'empresa amb la finalitat d'evitar els riscos del treball. Inclou accions com:

• Evitar riscos a la feina.
• Avaluar els riscos que no es poden evitar.
• Adaptar la feina a la persona.

Les tècniques de prevenció de riscos laborals són el conjunt de...

Informació Clau per a Serveis de Transport Sanitari

Servei Local: Identifica el número del servei assignat a la base corresponent.

Número Afectat: Aquest número, proporcionat pel Cecor, coincideix amb el número de servei o d'intervenció.

Llibre de Reclamacions

Informació a la Tapa del Llibre de Reclamacions:

• Empresa titular (p. ex., «ssg»)
• Domicili de l'empresa
• Servei o activitat (transport sanitari terrestre)
• Matrícula
• Local adscrit

Dades del Full de Reclamacions:

• Servei Territorial de Ports i Transports de: (p. ex., Lleida)
• Adreça del Servei Territorial de Ports i Transports
• Nom i Cognoms del reclamant
• Número DNI
• Domicili habitual (carrer o plaça)
• Municipi
• Província
• Telèfon
• Motiu de la reclamació
• Data i signatura

Distribució dels exemplars: El...

Tipus de Contractes Laborals segons Durada i Jornada

Tenint en compte la durada, l’Estatut dels Treballadors estableix que tot contracte de treball, en principi, és indefinit, però que es podran fer contractes temporals. Aquests contractes tenen una limitació en la jornada determinada per l’objectiu o per la causa que els genera. Estem parlant dels contractes formatius i de durada determinada.

Contractes de Durada Determinada

Aquests contractes es regeixen per l’article 15 de l’Estatut dels Treballadors, en què s’estableix que es podran fer contractes de durada determinada si es dóna alguna de les causes següents: una obra o servei, una eventualitat o circumstàncies del mercat o la substitució d’un treballador que té dret...

GESTIONS DE LA FUNCIÓ LOGÍSTICA

1. De la xarxa logística:

• Xarxa sense magatzems
• Amb un magatzem
• Amb un magatzem central i d'altres regionals
• Amb un magatzem central, regional i local
• A través de plataformes logístiques.

b) La localització dels punts de demanda i punts de lliurament, amb els requeriments logístics de cada punt de lliurament:

• Número de referències
• Unitats de mesura
• Lot de lliurament
• Sistemes d'embalatges
• Serveis logístics en el moment del lliurament (reemborsaments, instal·lacions, etc...)
• Freqüències: número de lliuraments a la setmana
• Volum de cada lliurament

c) Localització de les fàbriques i els diferents magatzems

d) Gestió de les rutes de llarga distància i de distribució.

2. D'estocs

3. Del transport

4. De comandes

5. De

Mobilitat Laboral: Canvis en el Lloc de Treball

Els treballadors són contractats perquè desenvolupin unes funcions específiques. La mobilitat laboral es refereix als canvis que es poden produir en aquestes condicions.

Tipus de Mobilitat Laboral

• Mobilitat Funcional: Es canvia el treballador de lloc de treball. Aquesta modificació s'ha d'efectuar sense que es menyscabi la dignitat del treballador.
• Mobilitat Geogràfica: Es modifica el lloc de la prestació de serveis. Inclou:
  • Trasllats: Canvi de lloc de treball de caràcter definitiu.
  • Desplaçaments: Canvi de lloc de treball de caràcter temporal.

Causes de Suspensió del Contracte de Treball

El contracte de treball pot suspendre's per diverses raons, mantenint el vincle laboral però sense obligació...