Apunts, resums, treballs, exàmens i problemes de Formació i orientació laboral

Conceptes fonamentals del treball i la salut

El treball és l'activitat física o mental a través de la qual les persones pretenen satisfer les seves necessitats. Qualsevol característica del treball que pugui tenir influència significativa en la generació de riscos per a la seguretat i salut dels treballadors ha de ser considerada.

La prevenció de riscos laborals (PRL)

La prevenció de riscos laborals és el conjunt de mesures adoptades en totes les fases d'activitat d'una empresa, amb la finalitat d'evitar o disminuir els riscos derivats del treball.

Factors de risc i danys derivats del treball

Es defineix com la possibilitat que un treballador pateixi un determinat dany derivat del treball que realitza. Els factors que hi influeixen són:...

Relacions laborals

Les relacions laborals són les activitats que relacionen l'empresa amb els treballadors mitjançant els seus representants, que han d'ocupar-se de les condicions col·lectives de treball.

Sindicats i representants dels treballadors

El sindicat és una associació que s'encarrega de defensar els seus interessos comuns. La participació dels treballadors es divideix en:

• Delegats de personal: representants dels treballadors a les empreses que tenen de 10 a 50 treballadors.
• Comitè d'empresa: òrgan que representa els treballadors d'empreses de 50 o més treballadors.

Negociació col·lectiva

La negociació col·lectiva és el procés per a complir un acord entre treballadors i empresaris en unes condicions determinades on es desenvoluparà...

Conceptes fonamentals del dret laboral

El conveni col·lectiu és un acord entre l'empresa i els treballadors on es regulen les característiques del treball i les normes de convivència que seran d'aplicació en una empresa o sector.

El contracte de treball és un acord entre l'empresa i els treballadors on es fixen individualment les característiques de la relació laboral i on es manifesten expressament i lliurement les voluntats d'ambdues parts.

El període de prova és un temps al principi de la durada del contracte que serveix perquè ambdues parts examinin la conveniència de la relació laboral.

La jornada laboral és el temps que es dedica al treball i que, de manera genèrica, no pot superar les 40 hores setmanals ni les 9 hores diàries....

Tipus i Classificació del Transport Sanitari

Context Històric i Serveis Clau

El 1993, el Departament d’Interior i Protecció Civil va crear el Centre Coordinador d’Urgències, el 112.

SAMUR: Servei d’Assistència Municipal d’Urgència i Rescat

El SAMUR és el Servei d’Assistència Municipal d’Urgència i Rescat.

Funcions del Servei d'Urgències

Les funcions principals inclouen:

• Assistència sanitària a les urgències i emergències.
• Atenció sanitària d’urgència.
• Serveis preventius.
• Serveis socials.
• Formació sanitària.

Classificació del Transport Sanitari Segons el Caràcter

Transport Primari

És el que es realitza des del lloc on es produeix la demanda sanitària fins a l’hospital o algun centre sanitari.

Transport Secundari o Interhospitalari

És...

L'element humà dins de l'empresa

Importància de l'element humà dins de l'empresa: empresari i treballadors.

La intel·ligència emocional a l'empresa

La intel·ligència emocional implica: conèixer les pròpies emocions, conduir les emocions, l'automotivació, l'empatia i conduir les relacions.

Departament de Recursos Humans

Concepte i característiques: És aquell que s'ocupa de tots els aspectes relacionats amb el factor humà de l'empresa.

Funcions que realitza

• Organització i planificació del personal.
• Selecció i contractació.
• Formació de recursos humans.
• Administració de personal.
• Relacions laborals.
• Salut laboral.
• Control de personal.

Administració de personal: Inclou la selecció i formalització de contractes, la tramitació de nòmines...

Què és un projecte?

Un projecte és una planificació que consisteix en un conjunt d'activitats interrelacionades i coordinades. Serveix per aconseguir objectius específics dins dels límits que imposen un pressupost, unes qualitats establertes i un lapse de temps prèviament definit.

Parts d'un projecte

• Índex general
• Memòria
• Annexos
• Plànols
• Plec de condicions
• Estat de mesures
• Pressupost
• Estudis d'entitat prèvia

Metodologies de planificació: PERT i CPM

PERT (Program Evaluation and Review Technique)

Es centra en aquelles activitats on hi ha incertesa quant als temps de determinació. Estima la durada de cada activitat basant-se en el nivell de cost.

CPM (Critical Path Method)

Les experiències ens lliuren de la incertesa en els temps; relaciona directament...

Què és el treball?

El treball és el conjunt de tasques i d'activitats que les persones desenvolupen dins de l'empresa.

Característiques de l'activitat laboral

Segons la normativa laboral, perquè una activitat es consideri treball, ha de complir quatre característiques:

• Voluntarietat: La persona decideix si treballa, on ho fa i de quina manera.
• Per compte d'altri: Treballa per a una altra persona, la qual es beneficia del fruit del seu treball.
• Retribució: El treball ha de ser remunerat; és a dir, la persona desenvolupa una activitat laboral a canvi d'un salari que li paga l'empresa.
• Subordinació: Dins de l'activitat laboral, el treball de la persona està sotmès a les decisions de l'empresari.

Marc normatiu laboral

Constitució Espanyola

És...

La Salut Segons l'OMS

Segons l'OMS: La salut és l'estat de benestar físic, mental i social complet i no merament l'absència de dany o malaltia.

Riscos Professionals

Els Riscos Professionals són el conjunt de situacions laborals que poden originar danys per a la salut del treballador.

Exemples de Riscos Laborals

• Pujar una escala: Risc de caiguda
• Manipulació d'un element elèctric amb tensió: Risc d'electrocució
• Netejar una màquina amb dissolvents: Risc d'exposició a contaminants químics
• Utilització d'eines portàtils elèctriques: Risc d'exposició al soroll

Avaluació del Risc

El Risc és la combinació de la probabilitat i de la gravetat d'una possible lesió o dany per a la salut en una situació perillosa.

En funció de la diferent intensitat...

Deures dels treballadors

• Obediència: El treballador ha de fer el treball convingut sota la direcció i el control de l'empresari.
• Bona fe: La prestació laboral no pot perjudicar l'empresari; s'ha de treballar amb honradesa i s'ha de contribuir a la millora de la productivitat.
• Diligència: El treballador està obligat a prestar els seus serveis amb mirament i la rapidesa suficients.
• Complir les mesures de prevenció de riscos laborals.
• No competir amb l'activitat de l'empresa.
• Contribuir a la millora de la productivitat.
• Complir els deures reflectits en el contracte de treball.

Drets de l'empresari

• Poder de direcció: Poder de dictar ordres sobre la manera, el temps, el lloc, la qualitat i la quantitat del treball.
• Poder disciplinari: És la facultat

Conceptes Fonamentals del Dret Laboral

Característiques Essencials de la Relació Laboral

La relació laboral ordinària es defineix per les següents característiques:

Relacions Laborals de Caràcter Especial

Aquestes relacions estan regulades per normatives específiques:

• Alta direcció
• Servei de la llar familiar
• Penats en institucions