Apunts, resums, treballs, exàmens i exercicis de Economia de Altres cursos

Amb el lliure funcionament de les forces de la demanda i l’oferta de mercat es fixa un preu i una quantitat de producte que no sempre és òptima. Per exemple, les carreteres són imprescindibles per a l'economia pel transport dels productes i de les persones. Per això, ningú construiria una carretera on no es pot evitar que qui no pagui hi entri. Ho fa l'Estat. Si s'intentés restringir l'accés estrictament, això causaria problemes d'eficiència en el transport i limitaria la utilitat de les carreteres per a la societat (és impossible posar portes al bosc).

Encara que confiem que el lliure mercat o la "mà invisible" d'Adam Smith assignin els recursos de manera eficient, de vegades poden sorgir errors en el sistema, anomenats errors

Què és la Rendibilitat Econòmica?

La rendibilitat econòmica és el percentatge de beneficis que generen els nostres actius, és a dir, la rendibilitat de les nostres inversions. Representa la quantitat de benefici que genera l'empresa per cada euro que hem invertit comprant actiu. Com més alt sigui el resultat, millor per a l'empresa.

Per exemple, si la rendibilitat econòmica és del 7,5%, l'empresa genera 0,075 euros de benefici per cada euro invertit en actiu. Dit d'una altra manera, genera 7,5 euros de benefici per cada 100 euros invertits en actiu. El resultat d'explotació representa un 7,5% dels actius.

Com més alt sigui el resultat, millor per a l'empresa, ja que indica la capacitat dels seus actius per generar valor. Per tant, per...

Salari:

Remuneració de treball prestat per compte aliè (definició teòrica)

A la pràctica és molt més → realització personal, nivell vida famílies i del país.

L'oferta de treball (treball ofereixen famílies) depèn de:

• Característiques de la població
• Nivell de salaris

La demanda de treball (treball demanden les empreses) depèn de:

• Preu del bé
• Productivitat
• Nivell de salaris

Salari d'equilibri:

És el que aconsegueix l'equilibri del mercat de treball mitjançant el lliure joc de l'oferta i la demanda.

Mercat de treball funciona com un mercat de competència imperfecta degut a:

1. Intervenció de mercat de treball → Intervenció Govern per interès públic.

• - SMI: Es fixa i s'actualitza cada any per garantir vida digna i evitar abusos.
• - Salaris

Ampliació de Capital

L'ampliació de capital és un procés mitjançant el qual una empresa augmenta la quantitat total de capital que té a la seva disposició. Aquest procés implica la creació i emissió de noves accions o participacions, que es posen a la venda als accionistes existents o a inversors externs. L'objectiu principal de l'ampliació de capital sol ser recollir fons addicionals per finançar projectes, reduir deutes o per a altres finalitats de l'empresa.

Increment de Capital Social

L'increment de capital social fa referència a l'augment de la quantitat total de capital social registrada en els estatuts o documents legals d'una empresa. Aquest increment pot ser resultat de l'emissió de noves accions o participacions, la incorporació...

- Domiciliació Bancària: El titular d'un compte bancari centralitza en aquest compte els ingressos que rep i els pagaments que ha de fer per diferents conceptes. - Evita fer moltes operacions de manera presencial. - Pagaments i cobraments domiciliats més habituals:

• El cobrament de la nòmina o la pensió.
• El pagament de les diferents despeses.

- Pressupost Familiar: Instrument de planificació basat en un càlcul anticipat dels ingressos i despeses en un període de temps concret.

- Facilita una efectiva i correcta administració dels recursos econòmics de la unitat familiar. - Objectius del pressupost:

• Identificar les necessitats familiars i jerarquitzar la seva importància.
• Identificar les diferents fonts d'ingrés familiar.
• Analitzar les despeses

Entorn de l'empresa:

factors externs que influeixen en l'estratègia empresarial (hi ha dos tipus)

Macroentorn:

afecten de manera general a totes les empreses

Microentorn:

afecten a un determinat tipus d'empreses

Globalització:

factor que afecta al macroentorn

Comercial:

increments de les transaccions de béns i serveis

Financiera:

increments de les transaccions capitals

Sistema:

conjunt d'elements en interacció per aconseguir objectius

Empresa com a sistema:

està formada per materials, immaterials i humans, interrelacionats que gràcies a un procés i una estructura organitzativa, aconsegueixen una sèrie d'objectius (això és un sistema obert)

Propietats dels sistemes:

finalitat / globalitat / divisió en subsistemes / relacions jeràrquiques amb més

Càlcul del Capital de Solvència Obligatori (SCR)

Les entitats calcularan l'SCR amb una periodicitat mínima d’un any i comunicaran els resultats a la DGSFP. Les entitats hauran de cobrir en tot moment el SCR amb els fons propis, bàsics o complementaris, que resultin admissibles segons la normativa. Les entitats estan obligades a recalcular i remetre de nou el SCR quan el perfil del risc o les hipòtesis utilitzades hagin variat significativament. La utilització de models interns o de paràmetres específics a la fórmula estàndard requerirà aprovació administrativa prèvia, a sol·licitud de l’entitat. El càlcul del SCR tindrà en compte tots els riscos quantificables en els que l'entitat asseguradora estigui exposada. Cobrirà les...

Directiva de Solvència II: Reforçant la Indústria Asseguradora

La Directiva de Solvència II busca reforçar aquesta indústria per proporcionar millors productes asseguradors als ciutadans, amb l'objectiu de millorar el control i la mediació de riscos de mercat, operacionals, crèdit o liquiditat. Representa un canvi de cultura de riscos per a les entitats asseguradores, permetent al sector resistir xocs imprevistos mitjançant el foment de la gestió dels riscos. Això protegeix els ciutadans del frau i assegura que l'asseguradora proporcioni la cobertura justa.

Què és un Mapa de Riscos?

Un mapa de riscos és un senzill diagrama o matriu on es representen tots els riscos als quals es pot veure exposada una companyia, mostrant la seva probabilitat...

Fase 4: Avaluació Final del Procés d'Inserció

L'avaluació final del procés d'inserció es realitza per conèixer el grau d'assoliment dels objectius i metes del pla d'acció.

Avaluació Final des dels Diferents Àmbits

Avaluació dels Resultats Obtinguts

• Serà positiva si:
  • La feina s'adequa al perfil de l'usuari.
  • El contracte ofereix estabilitat laboral.
  • La persona usuària se sent integrada i satisfeta al seu lloc de treball.

Avaluació des del Punt de Vista dels Protagonistes

• Anàlisi i reflexió fets al llarg del seguiment per part dels mateixos professionals implicats (també en els casos de derivació).
• Punt de vista de l'usuari sobre l'eficàcia del servei i l'actuació dels professionals.

Avaluació dels Recursos Institucionals

• La falta d'aquests

Principis Comptables Fonamentals

Els principis comptables són la base per a la preparació dels estats financers d'una empresa. Aquests principis asseguren la coherència i la fiabilitat de la informació financera.

1. Empresa en Funcionament

Els estats financers es preparen prenent com a base que l'activitat de l'empresa continuarà en un futur previsible.

2. Data del Fet o Meritació

Implica el registre comptable de les transaccions i altres esdeveniments empresarials. S'apunta quan es fa i no quan es paga o es cobra.

3. Uniformitat

Estableix l'obligatorietat de mantenir en el temps un criteri comptable consistent per a l'empresa.

4. Prudència

Requereix precaució en les estimacions fetes en condicions d'incertesa. Obliga a comptabilitzar només...