Apunts, resums, treballs, exàmens i problemes de Formació i orientació laboral

Tipus de contracte

Aquests són els tipus de contracte que hi ha:

• Contracte indefinit
• Contracte per al foment de la contractació indefinida
• Contracte d'obra o servei determinat
• Contracte per circumstàncies de la producció
• Contracte d'interinitat
• Contracte en pràctiques
• Contracte per a la formació
• Contracte a temps parcial
• Contracte de relleu

Contractes indefinits

Són aquells que no tenen una data fixa determinada de finalització.

Contracte per al foment de la contractació indefinida

El contracte se subscriu per temps indefinit i es formalitza per escrit.

Contractes de durada determinada

Són aquells que tenen fixada la data de finalització.

A. Contracte d'obra o servei determinat

• Finalitat: Realitzar obres o serveis, amb autonomia i substantivitat pròpia.

...

Vocabulari d'Oci, Turisme i Medi Ambient

Definicions Clau sobre Lleure i Entorn

Oci: Temps Lliure i Lleure

Temps lliure o lleure. Període fora de les ocupacions habituals, regularment.

Gastronomia: L'Art de Cuinar i Degustar

Coneixement de tot el que té a veure amb la cuina, l'elaboració i composició dels plats, i l'art de degustar i apreciar les menges i les begudes.

Turisme: Viatjar i Visitar Indrets

Acció de viatjar, de visitar un o més indrets.

Patrimoni: Béns Col·lectius i Individuals

Conjunt d'elements susceptibles de valoració econòmica que són propietat d'una persona, d'una família, d'una empresa o d'una col·lectivitat pública.

Cultura: Cultiu de Coneixements

Acció de cultivar els coneixements i les facultats intel·lectuals....

Administradors i Directors d'Empreses de Seguretat

Tot i que els administradors i directors no tenen la consideració de personal de seguretat, la seva importància exigeix que compleixin unes condicions i obligacions específiques.

Requisits per a Administradors i Directors (Art. 8 de la LSP)

Han de complir els següents requisits:

• Ser persona física resident en algun dels països de la Unió Europea (UE).
• No tenir antecedents penals.
• No haver estat sancionat en els 2 a 4 anys anteriors per infracció greu o molt greu en matèria de seguretat.
• No haver estat separat de les Forces Armades o de les Forces i Cossos de Seguretat de l'Estat (FFCCSE).
• No haver exercit funcions de control o serveis com a membre de les FFCCSE en els 2 anys anteriors.

Obligacions

...

Classes de xecs i les seves característiques

• Al portador: Porten escrita l'expressió "al portador". Només s'ha de pagar a la persona que els presenta al cobrament.
• Nominatiu: Són aquells que van destinats a una persona física o jurídica. És una modalitat de xec transferible per endós.
• Nominatiu a l'ordre: Són xecs que van a nom d'una persona física o jurídica per tal que aquesta pugui transmetre tots els drets del xec.
• Nominatiu no a l'ordre: El destinatari és una persona determinada i inclou la clàusula "no a l'ordre".

L'endós i l'aval en els documents de pagament

Endós: És una clàusula que serveix per transmetre el xec. La persona que transmet un xec mitjançant endós s'anomena endossant i qui el rep, endossatari.

Aval: Fórmula...

1. Suspensió del Contracte de Treball

1.1. Incapacitat per Causes Relatives al Treballador

Incapacitat Transitòria

Quan el treballador es troba malalt o ha patit un accident de caràcter professional o no professional (comú). És el que s'anomena col·loquialment "estar de baixa".

Permisos de Paternitat o Maternitat

Quan esdevé el naixement d'un fill, el pare té dret a un permís de 15 dies (13+2) i la mare de 16 setmanes. També afecta els casos d'embaràs i lactància.

Adopció i Acolliment

És el mateix permís que l'anterior.

Exercici de Càrrec Públic Representatiu

Quan el treballador ha estat escollit per representar públicament la població (càrrec polític) o els treballadors (càrrec sindical o de representació a l'empresa).

Privació

...

Concepte i caràcters

Una reunió es caracteritza per: un conjunt de persones, un tema en comú, un procés, el fet que comparteixen un temps determinat i la necessitat d'un espai adequat.

Elements que formen part de les reunions

• Subjectes: Persones que convoquen la reunió i les que hi assisteixen.
• Objecte: Motiu pel qual s’organitza la reunió; qui la convoca ha de tenir clar quin és l’objectiu que vol aconseguir.
• Temps: Es refereix tant al moment en què es convoca com a la quantitat de temps que ens caldrà per a la reunió.
• Lloc: Es desenvolupen en un espai físic; cal valorar la distància dels participants i les condicions d’aquest espai.

Objectius i temàtica

• Objectiu: Ens referim al que pretenem aconseguir. Aquests objectius poden ser

...

Classificació de les faltes laborals

Faltes lleus

Sanció: Amonestació per escrit.

• Fins a dues faltes de puntualitat en un mes sense motiu justificat o el 15% de la seva jornada en el mateix còmput mensual.
• Avisar amb una antelació de 48 hores com a mínim per qualsevol falta d'assistència no justificada.
• Deixar el lloc de treball sempre que no sigui perjudicial per a l'empresa.
• Retard no justificat, negligència o no tenir cura en la feina.
• Falta d'atenció i diligència a l'hora de desenvolupar el treball.

Faltes greus

Sanció: Suspensió d'ocupació i sou d'un a deu dies.

• Més de dues o tres faltes superiors a 15 minuts cadascuna i sense justificació.
• Faltar un o dos dies en un mes, sense justificació.
• Disminució voluntària del rendiment de

...

O. Morera

13. Què és el CatSalut?

És el servei català de la salut. És l’asseguradora única i pública de la sanitat a Catalunya. És el garant de les prestacions sanitàries públiques per a tots els ciutadans.

El servei català de la salut té la funció de l’assegurament en el sistema sanitari públic.

14. Què és la LOSC?

Llei d’Ordenació de la Sanitat a Catalunya, del 9 de juliol de 1990.

Traspàs de competències a Catalunya 1981. Reial decret 1517.

Llei de 1986 de universalització de l’assistència sanitària a tota Espanya.

15. Què és el pla de salut de Catalunya?

És l’instrument de planificació que orienta la política sanitària a les necessitats en salut de la població. És una eina del GenCat que defineix les polítiques

...

Què és un sindicat?

Un sindicat és una organització associativa que té per objecte defensar els interessos econòmics i socials dels treballadors i millorar les condicions de treball.

Representació dels treballadors

• La representació sindical: representa el conjunt dels treballadors d'una empresa afiliats a un sindicat.
• La representació unitària: representa tots els treballadors de l'empresa.

Òrgans de representació unitària

Delegats de personal

Són els representants dels treballadors en les empreses o centres de treball que tenen entre 11 i 49 treballadors:

• De 11 a 30 treballadors: 1 delegat.
• De 31 a 49 treballadors: 3 delegats.
• En les empreses d'entre 6 i 10 treballadors, pot haver-hi un delegat de personal.

Comitè d'empresa

És l'òrgan...

Què és Educar?

Educar és donar a algú els coneixements, instruccions i mitjans que necessita per aconseguir el seu desenvolupament integral. Hi ha dues grans idees:

• Proporcionar uns coneixements: No és sols proporcionar informació, sinó també procediments, és a dir, com aplicar-los. S'inclouen així mateix les normes, els valors i les actituds que comprenen la forma de comportar-se.
• Potenciar el desenvolupament integral: Component bio-psico-social de l'individu. L'educació no es dirigeix exclusivament a l'increment de les capacitats intel·lectuals, sinó també a les àrees emocionals.

Educació per la Salut

L'educació per la salut és la modificació en sentit favorable dels coneixements, actituds i comportaments de la salut dels individus,...