Apunts, resums, treballs, exàmens i problemes de Psicologia i sociologia

Fixisme i evolucionisme

Fixisme i evolucionisme: la teoria fixista va dominar fins al segle XIX. Aquesta afirma que tant les espècies animals com les vegetals són invariables; els individus al llarg del temps canvien, però les espècies no. Sol estar associada a la teoria creacionista: els defensors del fixisme defensaven també el creacionisme, és a dir, que les espècies van ser creades per Déu i han seguit així al llarg del temps sense canviar. A la Bíblia es diu que Déu ho va crear tot. La Bíblia ha estat una de les causes per les quals durant molt de temps es va defensar aquesta idea.

Al segle XIX sorgeixen les teories evolucionistes, és a dir, la teoria que afirma que les espècies evolucionen, es van transformant, de manera que...

Com buscar feina de manera eficient

Per buscar feina de manera eficient cal tenir una estratègia clara, fixar un objectiu, planificar els passos i utilitzar un mètode de registre per evitar duplicar tasques i analitzar el progrés.

On trobar feina

• Servei Públic d'Ocupació (SEPE): ofereix orientació i ofertes.
• Empreses de treball temporal: contacten treballadors per cedir-los temporalment a una altra empresa.
• Fòrums: espais per connectar amb empreses i fer entrevistes directament.
• Contactes personals: informar familiars i amics que estan buscant feina.
• Internet: InfoJobs, etc.

La marca personal

La marca personal i professional és el que et diferencia de la resta de candidats, i es potencia treballant els perfils de xarxes socials (com LinkedIn)...

1. Inclusió i exclusió social

• Inclusió social: acceptació d'una persona per part de la societat i participació plena en la vida social, econòmica i cultural.
• Exclusió social: situació en què una persona no pot participar plenament en la societat ni accedir als seus recursos.

Les 3 zones socials

• Integració: feina, ingressos regulars i xarxa de suport.
• Vulnerabilitat: inestabilitat econòmica, laboral o sanitària. → Risc social.
• Exclusió: manca de recursos i dificultats per participar en la societat. → Marginalitat social.

Sistemes d'inclusió

• Naturals: família i grup d'iguals.
• Organitzats: associacions, fundacions i sindicats.
• Formals: Estat i administracions públiques, com centres de dia i llars d'acollida.

2. Procés d'exclusió social

3...

Motivació i satisfacció laboral

1. Quina és la diferència entre motivació laboral i satisfacció laboral?

R// La motivació laboral és la força interior que impulsa una persona a actuar i esforçar-se per assolir un objectiu. Està relacionada amb l'autonomia, la capacitat i el propòsit. En canvi, la satisfacció laboral és la sensació de benestar que experimenta una persona quan la realitat de la seva feina s'ajusta a les seves expectatives.

Lideratge i comunicació inspiradora

2. Segons Simon Sinek, com els grans líders inspiren a l'acció?

R// Segons Simon Sinek, els grans líders inspiren a través del cercle d'or, que segueix l'ordre per què, com i què. Primer comuniquen el propòsit de les seves accions, després expliquen com...

El mètode científic

El mètode científic és la manera de treballar que s'utilitza a partir del segle XVII per investigar els fenòmens que es produeixen a la natura [1]. Aquest procés es divideix principalment en vuit etapes i s'acompanya de les regles de mesura de magnituds [1, 2].

1. Observació: consisteix a dedicar una atenció detinguda a un objecte o fenomen per estudiar-lo tal com es presenta en la realitat, aplicant tots els sentits [3, 4].

2. Cerca i selecció d'informació: implica recopilar dades de fonts fiables com monografies, revistes especialitzades, recursos audiovisuals, pàgines web o entrevistes a científics, havent de referenciar totes les fonts utilitzades [3-5].

3. Enunciació d'hipòtesis: consisteix a formular una...

Compromís i abandonament: aspectes rellevants

Aspectes rellevants:

• Competència percebuda
• Orientació motivacional
• Afrontament de l'estrès

Causes de l'abandonament

Entre els 10 i els 13 anys es produeix la major participació, però durant l'adolescència hi ha molt abandonament: per cada 10 joves, 3 abandonen (fase exploratòria). Les causes habituals són no sentir-se prou bons com voldrien, l'avorriment i una pressió excessiva. L'element clau és la competència percebuda.

Models de compromís esportiu (Scanlan, 1993)

Els esportistes estan més compromesos quan hi ha diversió, inversions personals i oportunitats per a la implicació (participar de forma activa en activitats relacionades amb l'esport i l'entitat). El que menys afavoreix és la...

Bloc 1. Prefaci: Psicologia de l'Educació

La psicologia de l'educació té com a objecte d'estudi els processos d'ensenyament i aprenentatge (E/A).

Components de la Psicologia de l'Educació

• És una ciència que investiga els problemes quotidians de l'educació.
• Estudia els canvis de conducta i els processos socials i culturals a l'escola.
• Adopta un enfocament pluridisciplinari aplicat a situacions i activitats escolars d'ensenyament i aprenentatge.

Psicologia Evolutiva i del Desenvolupament

La psicologia evolutiva o del desenvolupament estudia els processos i canvis de la persona al llarg de la vida, l'evolució relacional de l'espècie humana, l'edat cronològica i la maduresa del cervell. El desenvolupament presenta característiques pròpies...

Parentalitat positiva i el repte de la criança actual

L'exercici de la parentalitat s'ha tornat més complex en el context actual per diverses raons:

• Canvis en la societat: La societat ha experimentat canvis significatius en els rols de gènere, la dinàmica familiar i les expectatives socials. Això ha generat noves pressions i expectatives sobre els rols dels pares i les mares, que poden ser contradictòries o difícils de conciliar.
• Impacte de la tecnologia: La tecnologia ha introduït noves formes de criança i interacció familiar. Els dispositius electrònics, les xarxes socials i altres plataformes han canviat la manera en què els pares han de supervisar i educar els seus fills.
• Augment de la diversitat familiar: Hi ha una diversitat familiar

Psicologia, evolució i cultura humana

2 grans explicacions: preevolucionisme: teories viduals de les religions; creació, producció del no-res; misteri, ni raó ni procediment; fixisme, anàlisi de les veges creades amb la matèria morfològica i aspecte, no admet canvi.

Evolucionisme: 1859, origen de les espècies, teoria de l'evolució, segons canvis d'adaptació, gen, mutació i selecció natural. Mutació: canvi del codi genètic a l'atzar. Selecció natural: mutació per adaptació.

Homínids: canvi de l'era dels 2 milions d'anys. Primers indicis: homosàpiens, primer homínid. Clima càlid i plujós, edat quaternària, glaciacions i períodes interglacials, sabana. Primer arbori desaparegut.

Característiques: bipedisme, al·libi de les...